徐州市铜山区认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》和省委《实施意见》、市委《实施方案》精神，积极探索离退休干部党组织与基层党组织结对共建，构建结对帮带、双向促进、共同提高的党建工作新格局，助力全区离退休干部党建工作全面提质、整体跃升。

完善制度机制，夯实共建基础，“同步聚合”内涵更丰富

强化顶层设计，筑牢发展方向，不断夯实结对共建发展基础。一是完善制度强统领。印发《关于开展离退休干部党组织结对共建活动的通知》，明确联络方式、活动形式、工作保障等内容，实现由“单兵作战”向“多方联动”转变。二是树牢格局聚合力。构建“以共建促党建、以共建促合作、以共建促发展”的党建工作新格局，推动离退休干部组织建设向基层拓展、教育管理在基层接续、作用发挥朝基层聚焦。三是创优机制显成效。通过政治理论联学、党建活动联办、党员队伍联建、优势资源联享，构建互帮互学、共创共赢新机制。目前，全区已有25个离退休干部党支部与基层党组织结对共建。

强化平台运用，激发载体活力，“同向发力”动能更充足

坚持系统观念，强化发展思维，努力在深度互融中密切配合、同向发力。一是铸牢“主线”指明方向。以高质量党建引领推动高质量发展为主线，坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，以点带面、以强带弱。二是建强“平台”用好资源。依托老干部活动中心等学习活动阵地和本单位、本支部基层党建阵地等资源，精准精细对接供需双方，实现优势资源有机整合、统筹使用，进一步打造老干部作用发挥平台载体。三是紧盯“目标”激发活力。引导离退休干部党员下基层、到一线，针对社区和群众需求，发挥离退休干部党员优势特长，为他们发挥作用创造便利条件。

深化经验共享，促进互联互通，“同频共振”成效更显著

坚持以政治功能和组织功能提升为重点，深化交流协作、促进互联互通，以“加法思维”构筑起大党建、大融合、大提升的良好格局。一是灵活结对共成长。采取“强强联合”“强弱结对”“以老带新”的模式，通过老带新、共过组织生活、组织考察学习等方式，努力打造党支部示范化建设样本和先进带后进携手同前进的新模式。二是交流学习拓思路。充分发挥结对双方党组织自身优势，相互交流工作经验，共享党建工作信息，增强结对共建双方老干部的思想交流。三是一线帮带解难题。鼓励区直机关离退休干部党支部与基层一线党组织结对共建，发挥区直单位老干部经验优势和资源优势，做实做细社会服务工作。