近年来，丹阳市吕城镇党委聚焦新形势新要求，注重政治引领，强化组织领导，细化服务措施，不断推进基层老干部工作提质增效。

一、聚焦政治引领，坚持红色赋能，持续加强思想建设

一是坚持统筹推动。镇党委高度重视老干部工作，将其纳入全年工作中系统谋划、专题研究。始终全力支持老干部工作，在场地安排、人员配备、经费支出等方面提供强力保障。党委主要领导每半年、分管领导每两个月、组织科科长每个月参加一次支部活动，与老干部座谈交流、倾听意见，帮助解决实际问题。二是注重凝心铸魂。悉心指导老干部支部落实“三会一课”“五事联动”主题党日等组织生活制度，提前半个月确定活动主题，并协助精心筹备。近年来组织老干部赴10余个红色教育基地开展党性教育，开展“学习二十大•建功新时代”知识问答、宣讲等活动8场次，有效提升老同志政治理论素养，进一步筑牢思想根基。三是推动携手共建。以党建活动共抓共办为形式，融入基层大党建格局，组织老干部党支部与企业、学校、社工站等单位开展共建活动8次，组织“老少”“老青”群体“学习二十大”主题教育活动20余场，通过老干部与机关年轻干部一起重温入党誓词、老干部分享入党故事等，不断增强老党员的政治使命感和荣誉感，实现共建共享共发展。

二、聚焦中心大局，坚持组织赋能，持续发挥银发优势

一是结对传承育新人。充分发挥新时代老干部榜样示范作用，传承优良作风和光荣传统。2010年开始，老干部支部连续开展“老青牵手”传帮带活动，向机关年轻干部传授基层工作经验、颂扬良好家风家规等，将老干部们的优秀品质在青年干部中延续、传承和发扬，同时也让老干部感受到党委的尊重和关爱。二是围绕发展献良策。坚持将老干部工作融入中心，主动搭建平台，引导和支持老干部发挥自身优势，共谋乡镇发展。每半年开展一次老干部工作情况通报会，充分发挥老同志智囊参谋作用，围绕经济发展、项目建设、社会民生等多方面提出建议20余条。三是服务社会传能量。发动老干部投身社会公益事业，积极参加“99公益日”慈善捐款，连续20年开展助学帮困献爱心活动，关爱800多名留守儿童和困难学子茁壮成长。开展“家门口微服务”志愿服务，协调基层事务和矛盾30余次。同时，党委、政府深入挖掘庞立人、曹敖生等一批老干部先进典型，并在各级媒体宣传报道，向社会传递积极向上的正能量。

三、聚焦幸福享老，坚持精准赋能，持续做实服务保障

一是落实待遇送关爱。镇党委、政府每年组织退休女干部参加妇女体检，每两年组织全体退休干部开展一次健康体检，优化体检项目，不定期邀请专家开展医疗健康知识、消防安全讲座、常规身体检查等活动，增强保健预防意识，为老干部健康保驾护航。每年还为老同志订阅《银潮》《中国老年报》等报刊杂志，提供丰富精神食粮。二是慰问帮扶暖人心。党委班子成员带头开展走访慰问，在中秋、国庆、重阳、春节等重大节日提前谋划，精心安排“节日送祝福、暑期送清凉、冬季送温暖”活动，及时看望生病住院老干部。2022年以来，已慰问老干部60人次，发放慰问金8万余元，协助老同志妥善解决实际困难20余件。三是文体活动促健康。党委、政府专门在文体中心开辟了阅览室、书法活动室等老干部活动场地，成立门球、棋牌等各类兴趣小组，为老干部们搭建有益身心健康的活动平台，真正实现了老干部聚起来、动起来、乐起来。2023年，吕城镇门球队在全市老年人体育节运动比赛中取得了第一名的好成绩。

下一步，吕城镇将持续强化党建引领，不折不扣落实老干部各项政策待遇，做实、做细、做优老干部工作，引导和激励老干部为吕城高质量发展作出新的贡献。