近年来，南通市通州区立足新时代离退休干部党的建设，不断优化学习阵地、内容供给、方式方法，着力提升离退休干部党员教育效能。

区级党校“多点切入”，深耕细作“理论课堂”

深入广泛开展理论学习宣讲，帮助离退休干部党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。突出党性教育。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想教育作为老干部党校培训的重中之重，打造“开学第一课”“15分钟思政微课”“周五课堂”等，实现“集中学+分组学”“自主学+互动学”融会贯通。健全阵地体系。坚持“资源共享、信息互通、差异互补”的原则，将区老干部党校优质成熟的师资和课程向镇（街道）党群服务中心、村（社区）“夕阳红”党支部辐射延伸，推动“区级党校—镇（街道）—村（社区）”三级阵地体系建设。拓展形式载体。引导综合素质好、身体条件允许的老党员、老干部、老专家等“五老”群体组成“金夕名嘴”讲师团，围绕红色历史、先进典型等开展宣讲，满足不同群体对党的创新理论学习的个性化、差异化需求。

网络媒体“众线联动”，创新创优“云端课堂”

坚持“党建+互联网”工作模式，用好各级各类新媒体平台，为离退休干部党员搭建立体式“云端课堂”。坚持头雁领航。开展离退休干部党组织书记全覆盖轮训，引导关注“离退休干部工作”“江苏老干部”等公众号，下载“学习强国”“江苏老干部”等APP，帮助建立信息化思维，提高运用互联网技术和信息化手段开展工作能力。强化“适老”服务。聚焦老同志所需所盼，对“金夕映通州”微信公众号进行“适老化改造”，通过“入口好找、页面好看、流程好懂”等多项优化，为老同志提供操作简单、安全放心的线上教育服务。创新“线上”活动。将以往传统的活动引入“云”端、移到“屏”上，打造“乐龄金夕”“金夕护航”“金曦动态”等一系列专题专栏，按照“短、频、快”原则及时发布党建动态、公示公告、党建经验等内容，通过展示日常工作、先进典型等，助推教育引导融入日常。

主题活动“全面开花”，抓实抓细“实践课堂”

坚持把教育培训与具体实践相结合，引导老同志广泛开展“银发生辉·银龄引领”主题行动，做到学思并行、实效相融。开展实境教学。梳理近年来老同志作用发挥较好的阵地平台，推出党纪学习教育实境教学路线，包含党性教育、城乡蝶变、创新发展等主题，结合开放式主题党日开展现场教育，推动红色基因、廉洁基因全面融入党纪学习教育。强化组织引导。依托老科协、关工委等涉老组织和老法官协会、退教协会等社团（协会）力量，采取“单位申报+组织推荐+上门聘请”等，引导380余名银发人才在红色传承、乡村振兴、基层治理一线发挥作用。创新载体融合。积极融入基层党建“红网格·通通建”“双报到·通通在”“红管家·通通优”等载体，组织广大离退休干部党员依托“先锋领治·码上到”小程序，领办帮办群众各类“急难愁盼”问题，着力提升教育的覆盖面和有效性。