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宿迁:积极构建离退休干部党建“抓管带”工作机制

发布时间:2024-07-05    浏览量: 次    来源:宿迁市委老干部局

宿迁紧扣新形势、新任务、新要求,坚持“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”,探索建立离退休干部党建“三抓三管三带”工作机制,进一步夯实基础、做优规范,提升离退休干部党建工作质效。相关做法被中组部老干部局《老干部工作情况交流》刊发推介。

一、围绕党委抓支部,推动责任落实再提升

突出“抓组织建设、抓队伍建设、抓制度建设”三个重点,健全完善工作运行、支持保障、激励培训等机制,细化量化责任目标,强化主体责任落实,构建常态长效格局。开展专题调研,“起底式”梳理全市离退休干部党建工作情况,印发《关于建立离退休干部党建“三抓三管三带”工作机制的意见》。按照建立、建好、建强支部的思路,推动党组织有形有效覆盖,评定四、五星级党支部100个。加强党支部书记、联络员和党务干部“三支队伍”建设,进一步细化履职清单,现阶段有党务工作经历的支部书记占比上升至73.7%,平均年龄下降到66.7岁,离退休干部党建工作力量不断夯实。

二、围绕支部管党员,推动组织功能再提优

落实党支部“管学习、管纪律、管关爱”三项任务,编制《离退休干部党支部工作手册》,指导基层党组织统筹抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行。开设“银发先锋微论坛”“老干部大讲堂”等平台,综合运用集中培训、专题辅导、支部学习、上门送学等形式,推动理论学习常学常新。扎实开展党纪学习教育,推送“云课堂”20余期,开展现场教育100余场次、教育党员5000余人次。充分发挥党组织引领作用,坚持政治上尊重、生活上关心、精神上关怀,建立常态化联系联络和困难帮扶机制,持续提升离退休干部党支部的凝聚力、组织力、战斗力。

三、围绕党员带群众,推动作用发挥再提效

聚焦“带头做好示范、带头凝聚群众、带头服务大局”三个方面,鼓励引导老同志充分彰显党员先锋本色,争做躬先表率、桥梁纽带、志愿先锋。打造“银声领航、银智赋能、银青牵手、银龄聚力、银晖焕彩”老干部助力发展先锋矩阵,吸纳经济、教育等9大领域752名老干部加入“银发人才库”,引导广大离退休干部积极融入“银发生辉·银龄行动”,服务群众2.6万人次。1700名老同志在小区党支部、业主委员会任职或担任党员楼栋长,培育特色成效鲜明、示范带动有力的老党员(老干部)工作室132个。拍摄“银发先锋”系列微视频,推动见贤思齐,彰显桑榆风采。