近年来，泗洪县着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，建立健全“三双”工作机制，扎实开展离退休干部党员报到服务进小区工作，推动离退休干部党建有效融入基层党建大格局。

拓宽“银辉堡垒”建设思路，结对共建促进“双提升”

精准对接社区党组织需求，组织35家县直单位老干部党支部与社区党组织开展“双联”结对活动，确定共联共建项目，签订共建协议，实现党组织优势互补。按照“地域相邻、业务相近、类型相同”原则，动员12家老干部党支部相互结对，开展政治联学、活动联办、组织联建，促进“双向”提升。

抓实“银龄先锋”关爱举措，服务管理打通“双渠道”

各单位年初梳理干部退休情况，对接联系街道社区，联合举办荣誉退休仪式，按照所在单位“送”、社区党组织“迎”、小区党支部“接”的模式，促进400余名离退休干部党员报到进小区无缝衔接。社区党组织因地制宜配备联络员，打造共享活动阵地，组织开展丰富活动，引导老同志就近就便参与组织活动，形成原单位和社区齐抓共管良好局面。

打造“银发生辉”助力平台，作用发挥实现“双功效”

实施大湖银领行动，制定《五彩夕晖》志愿服务清单，发挥原单位和老同志优势作用，先后组织开展“三联三助”“银发先锋进小区”和“百千万”志愿服务等活动180余场次。依托小区党支部，成立普法宣传、摄影培训和矛盾调解等11个银发工作室（站），引导148名报到老党员担任小区党支部委员、业委会委员和楼栋长，协助小区党支部开展日常服务工作，促进老干部作用发挥实现双功效。