宿迁市宿豫区认真贯彻落实全省、全市老干部工作会议精神，探索离退休干部党员教育管理新模式，聚焦“四微”联动，紧扣中心大局、紧密联系实际、延伸服务触角、紧贴党员需求，不断提升离退休干部党员教育管理质效。

聚焦“微阵地”，搭“平台”强铸魂

坚持共建共享、需求导向，依托社区党群微家、党员活动中心、新时代文明实践站（所），在离退休干部党员聚集区域设立微阵地，打造离退休干部政治生活馆，着力构建全区“四线八点”阵地矩阵。利用老干部善沟通、懂情况，知法懂法等特点，在社区建立“老干部工作室”“老党员驿站”等，由小区德高望重的老干部轮值，倾听群众诉求，化解违建拆除、噪声扰民、物业管理等群众关切的问题，维护社会和谐。

聚焦“微宣讲”，设“课堂”强培训

针对离退休干部党员特点，灵活采用集中培训、分组研学、线上自学等多种方式，分层分类打造“精准课堂”。开设“技能课堂”，组建以矛盾调解能手、政法系统退休干部、农业老专家为主体的“银发宣讲团”，开设“离退休干部党组织工作要点”“调解矛盾的技巧和案例分析”“老干部应该懂的法律知识”“绿植养护指南”等专业课程。打造“云端课堂”，发挥“学习强国”等网络学习平台实时性、易读性优势，用好微信群、线上视频会议系统等载体。打造“动态课堂”，采取“实地调研+精准指导+现场研讨”的方式，定期组织离退休干部党支部书记调研走访、现场观摩离退休干部党组织，设置专业讲解、互动交流环节，实现观有所获、学以致用。

聚焦“微故事”，释“能量”强引领

按照“基层党组织摸排+单位党委审核+区委组织部筛选”方式，多层次、多角度挖掘离退休干部领域“两优一先”、最美老干部志愿者等，围绕讲清一个关键词、谈好一个小话题、说明一个微道理的模式梳理先进事迹“微故事”，“线上线下”同步分享，用身边人讲述身边故事，切实把“小事例”讲成“贴心话”。通过“模范讲事迹、党员谈体会、群众谈实惠”等方式，围绕党的建设、基层治理、乡村振兴、身边榜样等主题，开展各类先进事迹宣讲活动，将身边的故事延伸到基层群众“最末端”。

聚焦“微志愿”，强“机制”促实践

充分发挥离退休干部党组织和党员在基层治理中的示范带动作用，实施“银发先锋进小区”行动，组织全区21个机关离退休干部党支部采取一对一的形式与小区党支部结对，10 个社区离退休干部党支部就近与所在小区党支部开展志愿活动，实现组织联建、党员联学、活动联办。积极鼓励全区78名离退休干部担任小区支部书记（支委）、党员楼栋长，今年以来，开展“银发先锋进小区”行动32场次，受益群众超过1200人。实施“豫美银龄·四化惠民”项目，聚焦品牌化、组织化、项目化、制度化，夯实离退休干部发挥作用体系，根据群众所需，老干部所能，搭建老同志助力基层社会治理、科普、乡村振兴等平台，营造“余热献意浓，晚霞别样红”的浓厚氛围。