近年来，南京市玄武区委老干部局、离退休干部工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实中央和省市区委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，着眼离退休干部党建工作新形势、新任务，勇毅担当、守正创新、真抓实干、奋楫前行，稳步推进党建工作质效提升。

一、聚焦思想铸魂，永葆政治坚定不忘初心“本”色

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，强化思想引领，激励引导广大老干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是理论武装固本强基。拓展“线上+线下”阵地，采取微信推送、送书上门、座谈研讨及宣讲报告会等形式组织老同志学习理论固本强基，定期组织交流心得体会，让老同志从思想上、政治上、感悟上、奉献上谈所学收获，在交流中触碰精神火花、借鉴他山之石、汲取方法经验、感悟奋发动力。二是思想锤炼凝心铸魂。组织参加省市区组织的离退休支部书记培训班，让“头雁”在培训中锤炼党性凝心铸魂；组织“银领先锋”宣讲团，打造喜闻乐见的精品课程，赴街道社区、中小学校等地宣讲多场，广受群众夸赞；严格落实离退休干部意识形态分析研判机制，在组织培训和活动中，加强教育、及时提醒，确保守住意识形态底线红线。三是践学活动感悟精神。以主题党日和参观践学等形式增强感悟、振奋精神、汲取力量。组织“共绘新蓝图，银发谱新篇”等主题党日活动80余场，经常性组织去雨花台烈士陵园、梅园新村纪念馆等红色教育基地参观践学，在践学中促使老同志学习内容保鲜、活动兴趣保鲜、感悟体验保鲜。

二、聚焦组织建设，绘就堡垒夯实踔厉奋发“底”色

一是指导力度持续加大。每年召开全区老干部工作会议，部署全年老干部工作。赴区人社局、军休所等16个单位调研，熟悉了解基层党建情况，共同研究激励老党员作用发挥的经验办法，推动离退休干部党建工作向基层延伸。二是“六好”创建紧前推进。按照省市委老干部局、离退休干部工委关于“六好”示范党支部创建部署要求，以召开会议、培训辅导、座谈交流、组织调研、检查验收等多种形式抓紧抓好“六好”示范支部创建工作，分批次推荐了18个支部参加省、市“六好”支部评选。每年举办全区离退休干部党支部书记培训班，每年定期组织支部书记座谈会，有效提升了“头雁”能力素质和抓建支部工作水平；三是“共建共为”深入开展。选拔3个离退休支部分别与市级机关单位退休支部开展“共学共进共为”结对共建，在区内也举办结对共建签约仪式，遴选专业性强、社区需求迫切的7个职能部门离退休支部分别与7个社区签订“共学共进共为”协议，形成组织共建、资源共享、社区共治、活动共办、品牌共创、奉献共为的良好局面。四是典型激励效应明显。在各个层面、领域推动典型激励和正面引导，激发老干部和老干部工作者奉献有为和干事创业热情。在全区开展老干部“最美系列”评选；积极宣传典型事迹和经验做法。重点打造的红山街道“银龄先锋号”、新街口街道成贤街社区“诗词歌赋”老党员工作室及玄武门街道台城花园社区退休党支部被市委老干部局规划为首条全市离退休干部党建研学专线，3个专线阵地已多次迎接省市委老干部局领导和外省、市委老干部局领导带队参观调研，参观人数超300人次，“银龄先锋号”推行的“火车头”带动老同志奋进前行理念广受老党员夸赞。

三、聚焦作用发挥，增添助力发展奉献有为“亮”色

利用辖区各类资源，搭建平台载体，注重发挥老干部政治、威望和经验优势，有效激励他们在各领域发挥作用，助力经济社会各领域发展。一是平台建设更显多元。依据老同志专业特长和兴趣爱好，紧扣需求导向搭建多元化平台载体。先后揭牌成立4个基层“紫金银辉”工作站，按照“一室多用、多方共享”的办法，建成“成贤诗词歌赋”等27个老党员工作室，探索建设“模块型”“功能型”“智慧型”三种类型志愿服务团队，以多种平台载体推动老干部深入各个领域发挥特长优势。二是品牌项目更具特色。按照“一室一品牌一特色”思路，创优特色品牌，不断放大品牌效应，让品牌在群众心中叫得响、立得住。创立的“银发互助公社”“小红梅”“成贤诗词歌赋”等16个品牌项目，在红色宣讲、消费维权等领域中已成为群众心中的口碑项目。三是社区治理更有质效。结合全区“网格化管理、红色物业”等工作基础，推动离退休干部党员就近就便融入社区、服务小区，引领带动广大老同志参与社区治理，着力解决基层治理中的“痛点难点”问题。

四、聚焦精细精准，擦亮用心用情为老服务“原”色

创新服务举措，大力实施精准服务提质行动，让老同志晚年生活安心、舒心、暖心。全面落实老干部阅读文件、情况通报、参观考察、经费保障机制等各项待遇。定期组织老干部体检，组织召开情况通报会，按要求落实“六必访”制度，走访慰问覆盖率达100%，在走访中，及时了解老干部情况、听取心声诉求，解决困难问题。深化“互联网+养老”服务，落实全区签约离休干部“六助”菜单式居家养老服务，成立“养老顾问”服务站，首批8名来自相关行业的养老顾问轮流上岗，开展“养老顾问”服务工作，已初显成效。