近年来，苏州市吴中区委老干部局积极探索“党建引领、青蓝携手、联动创新”的校政党建合作新模式，与苏州大学教育学院党委成立“青蓝+”党建联盟，共享党建学习阵地、共谋党建合作项目，精准赋能离退休干部党建、老干部服务和作用发挥等工作，为推动新时代老干部工作高质量发展提供新的思路。2022年以来，联盟双方每年开展联合主题党日活动，以座谈会、青蓝对话等形式齐学共进；定期开展“暖心驿站”志愿服务，参与服务96人次；开展心理疏导培训及心理健康科普讲座7期，开展老干部心理团体辅导及心理关爱服务35次，开展节日关爱活动10次；项目累计服务老干部达2762人次。

成立“青蓝+”党建联盟，激活党建工作“新动能”

2022年6月，与苏州大学教育学院签订了“青蓝+”党建联盟协议。联盟以组织共建、资源共享、项目共谋等方式，充分发挥党建工作的核心引领作用，实现机关与高校党建资源的优势互补。举办联合主题党日活动。开展“青蓝共学二十大”主题党日，吴中区退休干部、苏大教育学院青年学生和老干部局青年干部的党员代表以座谈交流的形式分享了他们学习党的二十大精神的心得体会，区卫健委离休干部、98岁老党员宁德厚以视频连线的形式进行了交流，生动展现了老中青三代人在学习党的二十大、学习习近平新时代中国特色社会主义思想中的深度思考。搭建齐学共进交流平台。开展“老干部工作‘青蓝’说”活动，邀请老干部代表讲述退休生活中的所需所感，局青年干部及镇、街道老干部工作者代表和苏州大学教育学院“心时光”青年志愿者交流发言，共同探讨、分享做好新时代老干部工作的感悟与心得，不断加强老干部工作部门自身建设，着力提升老干部工作者能力素养和工作水平。共享党建学习阵地资源。根据中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，“加强活动学习阵地建设，推动党建资源共建共享。”吴中区委老干部局打造了“银发先锋”党群驿站，并推出“九个一”菜单式服务，与全区离退休干部党组织、周边社区及党建联盟单位共享党建阵地。坚持“一盘棋”的理念，立足现有资源，挖掘整合了15家共享式党建阵地，并将资源与联盟单位进行共享，努力实现活动场所共享共建、学习教育共享共用、正能量活动信息共享多用。

实施“心系晚晴”项目，打造精准服务“新样板”

依托“青蓝+”党建联盟，吴中区委老干部局与苏州大学教育学院进一步深化合作，联合发起“心系晚晴”老干部心理关爱服务项目。项目通过心理疏导、暖心驿站、心理主题活动、节日关爱活动等系列方案，多层次、全方位地为老干部提供心理关爱服务。开设“暖心驿站”咨询室。在老干部活动中心开设心理咨询室，由苏州大学教育学院心理系研究生志愿团队入驻，每周定期为老同志提供心理陪伴服务，老干部可通过电话咨询或直接微信扫码的方式预约咨询服务。2024年10月，咨询室进一步引进了苏州大学教育学院老年脑健康研究团队，为老干部们提供认知功能评定与训练服务，关爱提升老年脑健康水平。截至目前，参与“暖心驿站”服务的志愿者达96人次。开展心理团辅活动。通过团体心理辅导，老干部们的快乐有人分享、负面情绪得到释放，极大地提升了晚年生活幸福感。实践发现，团体心理辅导是效果最好也是最受老同志欢迎的形式，每次活动现场都是欢声雷动、掌声不断。项目自发起以来，已开展《晚晴生辉 快乐生活》《分享红色记忆，重温峥嵘岁月》《久久相伴 暖暖重阳》等主题团辅活动5期，参与活动210人次。开展节日关爱活动。结合春节、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日组织开展节日关爱、主题文艺演出等活动，为老干部、老党员送去党和政府的关怀与温暖，营造尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，展现老干部们积极向上的精神风貌，丰富老干部们的精神文化生活，帮助他们保持积极阳光的心态。目前已开展各类节日关爱活动20次，参与活动1200余人次。

深化“银发生辉”工程，谱写作用发挥“新篇章”

自2021年吴中区“银发生辉”工程启动以来，全区上下涌现出了一大批优秀的老干部志愿服务团队，他们退而不休、发挥余热，利用自身优势特长，在政策解读、人才培养、理论宣讲等领域默默付出、无私奉献，“青蓝+”党建联盟丰富了老干部们发挥作用的平台，助力老干部们赓续红色血脉、培育时代新人。共建实践基地。吴中区委老干部局积极探索校政合作新路径、新模式，与苏州大学教育学院共建大学生社会实践基地，优化教育实践资源配置与共享，为青年团员提供校外学习成长平台，着力拓展大学生实践渠道与方式，构建好老干部与大学生交流纽带。培育时代新人。组建“晚晴讲师团”讲好党的故事，邀请吴中区“晚晴讲师团”团长、区委党校原常务副校长蔡正信为苏州大学教育学院党员讲授微党课。开展“千场党史报告进校园”、“五老”走进中小学宣讲红色故事等活动，设立“晚晴吴中慈善关爱基金”畅通老同志扶贫帮困渠道。选树先进典型。深入推进离退休干部“银发生辉”工程，支持鼓励各地各单位设立老书记（老党员）工作室，发挥老书记（老党员）先锋模范作用，推动老干部志愿服务不断向外延伸、向深拓展，整合打造市级老书记（老党员）工作室20家。持续开展“最美老干部”“最美老干部志愿团队”寻访评选活动，先后培树“晚晴风华”“箭泾三老”“税月银辉”“三张卡片”等特色老干部志愿服务品牌，打造“最美”长廊，强化典型宣传，引导老同志发挥余热。

“青蓝+”党建联盟的实施为老干部与青年人交流学习搭建了桥梁，为离退休干部发挥作用和青年志愿者社会实践提供了平台，也是吴中区委老干部局在贯彻落实省、市、区《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的一次有益探索。下一步，苏州市吴中区委老干部局将进一步深化党建联盟、挖掘整合资源、拓宽交流平台，努力提升老干部们的参与感、获得感，也让大学生志愿团队在实践中有收获、有成长，银青聚力、青蓝携手，共同推动新时代老干部工作高质量发展。