今年以来，为提升离退休干部党支部政治功能和组织功能，持续推进“银发生辉·银龄行动”高质效，新沂市以“三强化三突出”为抓手，进一步推动离退休干部党建工作上台阶。

强化政治引领，突出党员教育

结合党纪学习教育，深入开展“共绘新蓝图·银发谱新篇”“强纪律·寻初心·看发展”主题党日活动，组织老同志走进红色教育基地，开办情景课堂50余场，引导老同志听党话、跟党走。以离退休干部党支部为单元开展“支部书记上党课”“党纪党规大家谈”等活动100余场次，强化原文解读和交流研讨，推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。结合学习党的二十届三中全会精神，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，引导老同志读全文、悟原理，用好“送学上门”照顾老弱党员，用实网上党支部牵牢流动党员，开展调研座谈交流思想，从不同视角、不同侧面畅谈发展变化，共征集感想感言52篇。

强化制度落实，突出组织强健

以“六有一提升”复核为契机，严格规范离退休干部党支部各项制度落实，扎实推进全市70个离退休干部党支部“固基”工程。支部书记年轻化。以复核整改提醒单形式督促党支部按时开展换届选举，优化离退休干部党支部书记队伍结构。通过整改，目前全市75岁以下离退休干部党支部书记占比达到92%，争取2025年上半年完成100%。“三会一课”规范化。支部根据上级党组织要求，紧密结合离退休干部实际，立足当前需要解决的问题和重点工作来确定会议主题，防范“三会一课”娱乐化。推行纪实管理，在职联络员专门负责学习记录，做到每次学习有据可查，每次活动有图可证，实行全程纪实、痕迹化管理。情况通报常态化。各单位老干部工作分管领导、联络员常态化参与离退休干部党支部活动，随时向老同志通报情况，听取离退休干部党支部工作汇报，保障离退休干部党支部良性运转。党内关怀长效化。建立困难党员台账，实施在职党员干部一对一联系高龄、重病老同志，坚持做到“五必访”，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。

强化“银发生辉”，突出参谋作用

坚持项目化运作、品牌化发展，创设“金秋钟吾”志愿服务市级项目，各志愿服务团队、老党员工作室按照实际实施子项目，在主题宣讲、基层善治、农业指导、关心下一代等方面帮智出力。开展“四个十”评选活动，推动志愿服务提质增效。评定10个星级“老党员工作室”，凸显特色，打造“银发生辉红地标”；组建10支“老凤清音”离退休干部宣讲小分队，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；评选10个“银发生辉·金秋钟吾”优质项目，推动全市离退休干部志愿服务队在项目中强特色，在特色中树品牌；选树10名离退休干部“五星级志愿者”，发挥“头雁”作用，示范激励更多老同志为新沂发展献智出力。今年以来，全市离退休干部开展主题宣讲50余场次，听讲群众10000余人；开办农业技术培训班30余场，开展田间诊治活动40余次，诊治农作物3000余亩；筹募助学金45万元，助力全市450名少年儿童健康成长。