今年以来，泰州市姜堰区委老干部局充分发挥姜堰独特资源优势，结合“旅游兴区”战略定位，打造“四色线路”离退休干部特色研学品牌，有效提升离退休干部工作“引领力”，激励广大老同志积极为姜堰高质量发展增光添彩。

紧贴实际需求，遴选精彩“景点”

深挖资源“富矿”，拓展延伸离退休干部学习教育“微阵地”。多渠道寻点。采取走访调研、工作沙龙、座谈交流等形式对全区13个镇街党建教育资源进行深入挖掘，详细梳理分析姜堰党性教育基地、特色田园乡村、文化艺术场馆、志愿服务示范点等建设情况，全面了解掌握本地优质资源分布。融合式“链”点。在深挖的基础上，主动链接多方资源，积极争取组织、宣传、教育、文旅等部门支持，融入党员教育实境课堂、老年大学“游学养”实践教学基地、青少年研学基地等载体的打造，通过推动阵地互用、功能融合、发展共促，实现优质现场教学资源的充分整合、共建共享。精品化布点。按照多样化、特色化、精准化的原则，筛选适合老同志研学特点和需求的红色景区、名人故居、生态田园、银辉阵地等场所，确定了12个教学质量高、老同志评价好的现场研学点，打造离退休干部学习活动“全新港湾”。

精心策划部署，绘好多彩地图

整合党史、人文、生态、银龄等教学资源，构建多元、立体、精准现场教学体系。实施串点成线。结合实际需求，推选首批具有一定影响力的4条高品质离退休干部主题研学线路。分别是串联起“苏维埃纪念馆”等党史类“景点”的红色线路；串联起“姜堰博物馆”等人文类“景点”的金色线路；串联起“小杨人家”等生态类“景点”的绿色线路；串联起“骆宏才工作室”等银龄类“景点”的银色线路，四条线路可单色成行，亦能多彩搭配。开辟特色课程。在探索开设研学课程方面，依托研学点的特色开展课程化构建，形成具有姜堰特色的研学课程体系，推出“姜堰革命斗争史”“绘就大美溱湖湾“风景线”“天目山历史文化解读”“银龄向党绽芳华”等特色课程，进一步提升研学的广度与厚度。搭建“双师”组合。加强研学师资队伍建设，动员鼓励熟悉研学点情况、热心志愿服务的老干部担任“编外”宣讲员，在研学点采取以专职讲解员为主、老干部宣讲员为辅的“双师”教学模式，强化研学体验，提升研学实效。

突出实践导向，打造出彩课堂

聚焦走新更走“心”，着力打造有“知”有味的“行走课堂”。强化精准服务。通过自办媒体“姜堰区老干部之家”微公号发布四色线路及研学点情况介绍，精心制定“现场教学课程菜单”下发至基层支部，由支部报送党建研学活动主题和需求，区委老干部局提供研学专线设置、研学点联络对接、实景课程安排等“最后一公里”服务，切实保证研学的针对性和便捷性。注重融合推进。将研学与学习贯彻党的二十届三中全会精神、开展党纪学习教育、“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研等有机结合，融合推进的模式进一步丰富了活动内容，增强了活动的生动性和趣味性，提高了老同志的参与度和获得感。聚焦成果转化。四色线路研学让老同志接受多领域、多条线实境教育，使学习变得更全面、更直观，提高了活动的吸引力和感染力，有效激发了党组织活力，让老同志深入感受姜堰红色魅力，领略“康养名城”风采，领悟“银耀姜城”内涵，激发余热生辉的内生动力。今年以来，“钱启翥工作室”“文兴工作室”等一批新的“银发工作室”纷纷建立，推动离退休干部党建工作更好地融入基层社会治理。截至目前，全区共有31个支部参与研学活动，受教育党员累计近1000人次。