近年来，南京市高淳区委组织部（老干部局）、区委离退休干部工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《实施意见》，坚持以“三聚焦三强化”为抓手，不断提升离退休干部工作质效。

聚焦有形覆盖，强化政治引领，提升离退休干部党建工作水平

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒强化理论武装。持续强化理论武装。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化举办老干部党支部书记工作讲坛、理论读书班、专题报告会等。持续抓牢党纪学习教育。高标准严要求开展党纪学习教育，邀请专家解读《中国共产党纪律处分条例》，组织开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”暨党纪学习教育主题党日活动30余场，离退休干部党支部书记讲纪律党课41场，转发17期《中国共产党纪律处分条例》解读有声书。持续夯实组织基础。制定《2024年全区老干部工作要点》，围绕坚持党的全面领导，夯实组织建设，细化全年工作目标。扎实推进“六好”示范支部建设，通过集中培训、实地调研、现场观摩、“走出去、请进来”、建优老干部党支部“领头雁”队伍等形式，高标准推进支部建设。

聚焦中心大局，强化组织引导，提升离退休干部作用发挥实效

坚持以“紫金银辉”志愿服务为载体，聚焦“五个围绕”组织引导有专业特长、热心公益的老干部持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动。集聚乡村振兴银发力量。开展“党建引领聚合力 支部共建促发展”系列活动10余场、“紫金银辉”老干部人才助力高淳高质量发展活动2场，充分发挥医疗、教育、文化、农林畜牧等专业银发人才作用，实现供需对接、资源共享。集聚基层治理银发力量。在社区建立“党建+工作室”模式，发挥老书记、老党员、老法官工作室引领作用，组织老党员担任楼栋长、党建指导员、社区调解员，全年参与治安巡逻、政策宣传等志愿服务活动200余次，调解各类矛盾纠纷30余起。集聚关爱青少年银发力量。“紫金银辉”银发护学岗全年开展护学活动120班，参与护学老同志达1546人次。组织“红色故事进校园”“老法官开讲”等活动，宣讲48场，帮助青少年树立正确人生观和价值观。

聚焦精准服务，强化方式创新，提升离退休干部服务保障质效

紧扣“机构健全、设施完善、管理规范、活动有序、服务优质”目标，着力加强基础设施建设、丰富活动内容形式、提高服务管理质量、建强一线工作队伍。常态化开展党内关怀服务。开展庆祝中华人民共和国成立75周年走访慰问离退休干部活动，建立特殊困难老干部动态信息库，常态化开展“六必访”活动，全年累计走访慰问老干部及老干部遗属380余人次，协助解决实际问题20余件。常态化加强医疗健康保障。认真做好离休干部家庭医生签约服务和居家养老服务。主动对接社会养老服务体系和健康支撑体系，用足用好老龄工作和民生保障政策，不断细化养老顾问服务内容。全年开展健康讲座、义诊等活动6场。常态化丰富精神文化生活。用好老干部活动中心、老年大学等阵地资源，举办庆祝中华人民共和国成立75周年老干部书画摄影展、文艺汇演等活动10余场次。以重大活动凝聚老干部思想和力量，为全区高质量发展弘扬正能量。