今年以来，无锡市梁溪区委老干部局不断创新学习形式，丰富学习内容，打造“银发智‘汇’学堂”，确保离退休干部党员能够紧跟时代步伐，通过三项举措持续推动党的创新理论学习走深走实，助力银发力量在新时代焕发新光彩。

一、云端赋能，打造银发智“汇”指尖平台

充分利用现代信息技术手段，打造“云端学习平台”，为离退休干部党员提供便捷、高效的学习途径。一是开设“云课堂”，通过录制视频课程、直播讲座等形式，将党的创新理论及时传达给每一位离退休干部党员。用好“梁溪老干部”微信公众号等平台，定期推送学习资料、心得体会，确保理论学习不断链。二是开展“线上研讨”，利用“离退休干部党支部书记学习群”，组织离退休干部党员开展线上讨论，分享学习心得，激发学习热情。通过“指尖课堂”实现了学习常态化、便捷化。

二、实践促干，强化银发智“汇”行动力量

注重将理论与实践相结合，通过丰富多彩的线下实践活动，引导离退休干部党员将学习成果转化为实际行动。一是开展“主题党日+”活动，将党的创新理论学习融入主题党日活动中，通过参观红色教育基地、开展志愿服务等形式，增强离退休干部党员的党性修养和社会责任感。二是组织“银发先锋”志愿服务团队，引导离退休干部党员发挥自身优势，积极参与社区治理、文化传承等志愿服务活动，将学习成果转化为服务社会的实际行动。三是举办“真人图书馆”，邀请离退休干部党员中的优秀代表，结合自身经历和学习体会，为年轻党员和群众讲授党的创新理论，传承红色基因，弘扬正能量。

三、机制创新，构建银发智“汇”学习生态

构建长效学习机制，确保了党的创新理论学习能够持续深入、取得实效。一是定好学习计划。结合党的创新理论成果和离退休干部党员的实际需求，制定年度、季度乃至月度学习计划，确保离退休干部党员能够系统地、有计划地学习党的创新理论，避免学习的随意性和碎片化。二是开展互助交流，定期组织离退休干部党员开展学习心得交流会、座谈会等活动，分享学习经验，探讨学习难点，共同提高。三是建强学习阵地。发挥老干部活动中心主阵地作用，建好用好党建共享阵地，组织老党员参观见学，开展情景党课，为离退休干部党员提供更加优质的学习环境和资源。