今年以来，苏州市吴中区市场监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三坚持”擦亮“市监银龄”党建品牌为抓手，不断强化老干部思想引领、政策落实、关心关爱、作用发挥，着力推动老干部工作提质创优。

一、坚持党建引领全链条，拧紧思想“总开关”

区市场监管局始终把加强退休干部政治建设摆在首位，打造“市监银龄”党建阵地，以两个退休干部党支部为依托，采取“线下+线上”学习教育模式，增强学习成效。一是建立专题党课学习机制，组织党史学习教育。结合区委老干部局“走基层送党课”项目，请区委党校老师讲党史和国内外形势，积极引导和激励广大退休党员干部学史明志。二是创新学习教育方式，组织参观红色教育实践基地。组织退休干部到冯梦龙纪念馆，开展“共绘新蓝图 银发谱新篇”主题党日活动暨党纪学习教育；开展“心系银龄，情暖重阳”主题活动，参观学习张家港恬庄老街，近距离感受恬庄杨氏家风的孝道文化。三是注重针对性学习方式，切实提升学习质效。线上创建微信群，及时组织“云课堂”等主题学习，线下开展集中研讨学习、主题党日观摩等活动；召开工作座谈会及时通报单位发展情况；组织开展书画比赛、主题党日等党性实践活动，引导退休干部党员感党恩、听党话、跟党走。

二、坚持银发力量助发展，展示银龄“新风采”

引导退休干部发挥优势作用，有效作为。一是当好志愿服务“实践员”。积极参加“银发生辉”消费维权志愿服务，加入“江苏省消费维权志愿者专家团”老干部局志愿服务团队，参加区委老干部局“银发人才走基层”专项行动，为稳定消费环境贡献力量，累计提供咨询和维权服务600余次；二是当好党的声音“宣传员”。组合团队走进乐龄养老院，开展迎新春、迎国庆、庆重阳等慰问演出，丰富养老机构老年人精神文化生活；积极参加区“晚晴风华艺术团”各类慰问演出，充分发挥退休党员“银龄”力量。三是当好营商环境“护航员”。积极参加苏州市中级人民法院涉侨纠纷调解中心、苏州市侨联涉侨纠纷调解中心、居住小区业委会从事法务工作，助力构建和谐社会环境。

三、坚持用心用情优服务，提升晚年“幸福度”

始终坚持把做好政治关怀、生活照顾、精神慰藉摆在老干部服务保障工作的首位。一是强化政治关怀，增强服务高度。举办“红心向党 市监正‘燃’”迎“七一”主题党日活动，颁发“光荣在党50年”纪念章。举办干部集体荣誉退休仪式，增强退休干部的荣誉感、归属感。梳理退休干部档案，推荐适龄干部至区委老干部局集中过政治生日。二是强化生活照顾，提升服务温度。积极落实关心关爱，对重大疾病、家庭变故等生活困难的老干部予以上门慰问，为年满80周岁、90周岁的老同志送上生日蛋糕和礼物，开展元旦、春节、重阳等节点走访慰问，为退休干部传递祝福。分批次组织老干部健康体检150余人次，更新完善健康档案，联合相关部门做好健康咨询和生活引导，切实关注退休干部身体情况。三是强化精神关怀，拓展服务深度。为退休干部及退休干部党支部征订“二报一刊”。召开“集聚银龄力量 共话市监发展”迎新春老干部座谈会，邀请全系统原任领导班子及退休干部欢聚一堂，共叙浓厚情谊，共谋市监发展，共话美好未来。