为持续深化银发赋能高质量发展“六项行动”，持续推进“银耀‘京’彩”工作品牌建设，积极构建“一支一品”工作格局。近日，镇江市京口区召开“银耀‘京’彩”品牌建设研讨会暨2025年度区“银发生辉”志愿服务“书记项目”务虚会。京口区委组织部副部长、老干部局长、离退休干部工委书记、四级调研员丁永忠参加会议并讲话。

会上，区委区级机关工委、人民法院、检察院、教育局、城管局等9家老干部支部书记就各自党建特色品牌建设情况以及2025年“书记项目”工作思路进行了交流发言。

会议强调，一要注重系统谋划全年工作。抓好基层党建、作用发挥和服务保障三项工作。对照“六好”支部标准要求，积极争创省级、市级“六好”示范支部。结合京口实际，重点聚焦助力社区治理，组织“头雁”示范引领，推动“群雁”群策群力，就近就便贡献才智、传递正能量。落实好老干部的政治待遇、生活待遇，适当开展文体活动，不断丰富老同志的精神文化生活。二要注重顶层设计“书记项目”。及早思考、及早谋划2025年“书记项目”，要围绕银发赋能“六项行动”工作要求，紧扣助力社区治理、助推“家门口”党建这条主线，充分利用社区“‘家门口’老党员工作室” “银发人才工作站”“银辉驿站”等载体，开展形式多样、管用有效的志愿服务活动，为基层社会治理献智出力。三要注重精心打造工作品牌。强化品牌意识。牢固树立品牌意识，注重抓特色、树亮点、创品牌，积极构建“一支一特一品”工作格局。强化品牌引领。聚焦品牌定位，培育特色工作，不断巩固、完善、充实、提升定位品牌内涵。结合单位实际，积极谋划打造特色亮点品牌。强化品牌宣传。品牌的美誉度是“做”出来的，品牌的知名度是“说”出来的，品牌的影响力需要“做”与“说”的有机统一、深度融合。