常州市着眼推动离退休干部党建工作高质量发展需要，持续优化和完善离退休干部党建“三支队伍”选育管用全链条机制，围绕“选优、育强、管严、用活”四个方面，打造符合“四强”“四好”“三过硬”标准的“三支队伍”。

一、写好“选”字文章，持续注入新鲜血液

注重选准选优。配强支部班子，要求各单位围绕选准人、带好队的工作目标，把政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的退休干部党员选配到支部书记岗位上来。针对因原单位机构改革导致合并的支部，指导选配有威望、有热情、担任过领导职务的老同志担任支部书记，提高党员之间熟悉度、融合度。加强梯队建设。抓住“退休潮”节点未雨绸缪，积极物色党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的临退休领导干部，提前纳入书记“储备库”。动态梳理全市458个离退休干部党支部情况，健全完善离退休干部党支部信息库，建立支部按期换届督促提醒机制，及时备案选举结果。目前全市支部书记平均年龄已降至66.83岁。配齐工作“助手”。要求单独组建的离退休干部建制性党支部，在从事老干部工作或党建工作的中共正式党员中，选派政治素质高、业务能力强、服务意识优、工作作风实、执行纪律好的同志担任党建联络员或兼任支部副书记，协助支部书记开展工作，目前已实现全市离退休干部党支部联络员配备100%全覆盖。

二、写好“育”字文章，持续厚植培养沃土

加强理论学习。深化理论宣讲，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，通过举办支部书记培训班、专题讲座、现场教学、主题研讨，持续开展党的理论教育、党性教育，举办学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神离退休老干部专场宣讲报告会，邀请联络员、党务干部与老书记、老党员一同参加“六好”离退休干部示范党支部书记读书班、“晚霞讲坛”报告会等活动，帮助“三支队伍”常悟真理之“甜”、砥砺前行之志。拓展培训形式。采取集中教育和分类培训相结合的方式，不断提高联络员和党务干部履职能力，举办全市老干部工作人员暨离退休干部党支部党建联络员培训班，通过专题辅导、座谈交流、实境教学等多种方式，帮助联络员和党务干部增强政治素质、政策水平、业务能力和服务意识。围绕党委政府中心工作，举办“六好”示范党支部书记读书班，开设专题讲座深入解读新能源产业发展，组织“三支队伍”赴“两湖”创新区、新能源企业进行专题调研，实地考察重点项目、企业发展等情况。提升实操技能。根据工作实际，适时开展应急救护、消防救援等实用技能培训，举办国学、书画、手机摄影等系列讲座，让党务干部成为离退休干部党员的知心人、贴心人。接续开展“朝阳论坛•四季课”“朝阳赋能•青干特训行动”“朝阳论坛•素能提升再出发”系列活动，通过专题讲座、理论研讨、悦读沙龙、调研成果交流等，帮助党务干部开阔思路、拓宽视野，不断增强善学善思、善作善成本领。

三、写好“管”字文章，持续筑牢安全堤坝

强化教育引领。通过抓书记、抓支部，组织离退休干部党员认真开展党纪学习教育，以离退休干部党支部书记、委员带头学条例、严要求、强担当，示范带动广大离退休干部党员自觉学纪知纪明纪守纪。举办全市离退休干部党支部书记培训班，为老同志做《条例》深度解读辅导。组织支部书记参观常州监察文化馆，现场感受监察制度深厚底蕴。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪，永葆共产党员的政治本色”开展“书记沙龙”座谈活动2场，老书记结合自身实际，畅谈如何在遵规守纪上走在前、作示范。细化日常监督。紧扣工作目标任务，健全完善《平时考核实施办法》，优化指标设置，推动离退休干部党建重点工作与考核评价深度融合，更好激发党务干部争先创优的内生动力。采取实地走访、座谈交流、调查问卷等方式，听取老书记、老党员意见建议，对党务干部和联络员选配和履职情况进行评价。增进工作指导。建立离退休干部党支部组织生活列席旁听制度，深入各辖市（区）、市级机关单位片组，注重倾听意见，强化全程指导，现场为支部活动“支招把脉”。每季度分片区举办“书记沙龙”，传达上级对离退休干部党建最新要求，紧扣基层党务实践中的重点难点，邀请书记骨干走上讲台分享“金点子”，为支部工作交流互鉴提供平台。

四、写好“用”字文章，持续激发队伍力量

夯实基层基础。聚焦增强支部的政治功能和组织功能，充分发挥“三支队伍”强堡垒作用。利用“固定活动日”抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，定期开展谈心谈话，建立特色支部品牌，不断提升支部凝聚力向心力。制定出台《关于加强离退休干部党支部党建联络员队伍建设的通知》，明确党员联络员履职重点，支部建设标准化、规范化水平得到进一步提升。2024年，创成第二批省“六好”示范党支部10个，编印《支部工作法选编（一）（二）》册展示39家先进支部工作经验；评选“十佳”主题党日案例及优秀案例25个。突出关心关爱。鼓励各地各单位对表现优秀、实绩突出的党务干部与联络员，在年度考核、评先评优、职务职级晋升等方面优先考虑。2024年5家支部、3名老同志获市县两级“两优一先”表彰。联合市委组织部、电视台共同拍摄“银领先锋”系列视频，对离退休干部党支部书记中的先进典型开展宣传报道。服务中心大局。引导“三支队伍”深化“支部+”发挥作用做法，聚焦产业发展、文旅融合、安全生产等党委政府关心的热点问题，带动支部老党员献智出力，涌现出全国离退休干部先进个人周纪龙、全国敬老爱老助老模范人物蒋洪宁、全省离退休干部先进个人蒋建华、全省关心下一代工作优秀个人张尚志等老书记典型。积极发挥支部书记优势特点助力基层社会治理，动员带头开设“老党员工作室”“老书记工作室”，带头开展“晚霞映龙城”志愿服务活动。首批84家老党员工作室，吸纳了30多名“老支书”入驻社区（村）开展特色活动。一些老书记就近加入社区网格，常态化开展帮扶解困、矛盾调处、法治宣传等工作，成为“老街坊圆桌会”“百姓议事堂”“民情恳谈会”等邻里议事和民主协商平台的“主力军”。