近年来，新沂市老干部工作深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和省市老干部局长会议精神，突出问题导向、结果导向，不断攻克工作中的难点堵点问题，推动全市老干部工作稳步提升。

用活“政治引擎”，解决离退休干部思想政治学习中“固”的问题

一是将主题党日活动贯穿全年政治学习全过程。指导各支部以“主题党日+”开展理论学习、红色教育、调研座谈等活动，提升学习吸引力和实效性。二是将“银发论坛”纳入支部学习全流程。结合实际，每年召开3-5场支部书记培训班，激励老党员层层“跟学”。引导各支部设定主题开展“银发论坛”，分享经验交流思想，以互动性增强支部学习效果。三是以“结对帮学”推动党员学习全覆盖。用好送学上门、线上学习、“一对一”结对等形式，牵牢老弱党员和流动党员，增强党组织凝聚力。

用强“堡垒保障”，解决离退休干部党组织建设中“堵”的问题

一是努力加强离退休干部党组织覆盖。对于与在职党员“混编”支部过多问题，加大破解力度，推动单建尽建取得更大进展。二是着力推动“三支队伍”建设。全面完成75周岁以上支部书记改选，选好配齐后备书记力量，进一步督导联络员履职尽责。三是大力深化支部“标准+示范”建设，召开总结表彰大会，总结推广示范支部工作经验，表扬一批优秀支部和优秀党员，引领带动全市离退休干部党组织全面进步、全面过硬。

用巧“善作善成”，解决离退休干部作用发挥中“散”的问题

一是搭建银龄平台，聚集银发力量。筹划成立新沂市“银发先锋”志愿服务支队，选聘德高望重的老干部担任队长，重新梳理志愿服务队伍，确保新沂“银发生辉”工作快速良性运转。二是细化活动方案，明确目标任务。结合新沂实际，制定“银发生辉·银龄行动”活动方案，设计接地气、易落实、出效果的活动项目，让老同志在活动过程中有切切实实的参与感和成就感。三是推动“银辉联盟”，树立品牌效应。鼓励各支部、老党员工作室围绕项目实施“结对共建”。目前，由9个离退休干部党支部共同组建的“十人桥宣讲团”已经成立并启动了红色故事宣讲项目。接下来，将根据实际需求，成立农技专家、文艺名家等“银辉联盟”，合力推进作用发挥提质增效。

用实“精准精细”，解决离退休干部服务保障工作中“弱”的问题

一是扎实推进服务保障。继续开展离休干部生活照料“菜单式”服务，完善离休干部困难帮扶机制。主动靠前，加强督查，保障绿色通道畅通，确保家庭医生全勤率。二是融汇资源，试点“养老顾问”服务工作。充分利用社会养老的资源，与民政部门对接，让新沂市5家社区老年食堂同时发挥养老顾问服务站作用。在老年食堂放置养老服务手册，开办保健知识讲座，老年大学艺术团进社区举行各类文艺演出。三是优化活动阵地建设。完善老干部活动中心基础设施，合理调整设置活动室，举办各类文娱比赛，丰富老同志精神文化生活。