为认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》以及全国、全省党员队伍建设工作座谈会精神，近日，宿迁市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委联合印发《关于加强全市离退休干部党员分类管理的若干措施》。

《若干措施》指出，离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，做好离退休干部党员的教育管理，对于加强党的基层组织建设，提高党员队伍整体素质有着重要促进作用。要积极应对新时代离退休干部党员队伍新变化、新特点、新需求，抓好分类管理，切实提升离退休干部党员队伍建设质效。

《若干措施》明确，根据年龄、健康状况、居住地、技能特长、日常表现等情况，将离退休干部党员分为“引领型”“活力型”“流动型”“关爱型”等4种类型。要突出重激励、强示范，充分发挥“引领型”党员在组织活动、制度执行、作用发挥等方面的表率作用，彰显“引领型”党员头雁效应；要突出重规范、强带动，以高质量组织生活吸引凝聚“活力型”党员，带动更多老同志自觉参加党组织集中学习和志愿服务活动等，激发“活力型”党员内生动力；要突出重联系、强凝聚，认真贯彻落实离退休干部流动党员管理20条措施，扎实推进流动党员双向共管机制改革试点经验复制推广，落实“流动型”党员管理责任；要突出重服务、强关怀，充分发挥党组织作用，完善“关爱型”党员帮扶机制，加强思想关怀和精神慰藉，帮助老同志解决实际问题。

《若干措施》强调，各级党委（党组）要切实履行主体责任，聚焦“党委主责、支部主抓、党员主体”，深化落实“三抓三管三带”工作机制，压实工作责任、凝聚工作合力，强化支持保障、丰富学习载体，不断提升离退休干部党建工作和党员队伍建设质量水平。要坚持用改革精神和严的标准，进一步细化管理举措、延伸管理链条，建立健全动态调整转化机制，更好引导广大离退休干部党员自觉加强党性修养、强化党员意识、发挥优势作用，激励广大老同志为推进中国式现代化宿迁新实践贡献银发力量。