近年来，苏州市吴中区委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，实施新时代离退休干部党建工作“新工程”，以强基、务实、创新的生动笔触奋力绘就吴中离退休干部党建新图景。

绘就“银龄初心”图 筑牢思想根基

坚持固本强基。围绕支部标准化规范化建设目标，向全区离退休干部党支部发放《中国共产党支部工作条例（试行）》《苏州市离退休干部党支部工作记实手册》，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，推广党支部“固定活动日”制度。升级阵地能效。在银发先锋党群驿站打造政治信仰馆、晚晴大讲堂、晚晴影院等学习教育实体阵地，定期开展主题学习、专题讲座和观影活动，实现全区离退休干部党支部共建共享。建设“晚晴启航•云空间”，通过“晚晴e起学”“晚晴之声”“晚晴微讲堂”等栏目开展“云上”组织生活，不断提高离退休干部党员参与便利性和活动吸引力。创设优质课程。引入在苏高校、区委党校、区老年大学优质师资，依托区晚晴讲师团资源，为基层定制主题教育、思想政治、“吴文化”“医养护”等优质精品课程，为离退休干部党支部送去丰富精神食粮。

绘就“先锋领航”图 夯实组织堡垒

加强活动保障。印发《推进全区离退休干部党建示范阵地建设办法》，认定全区17个“晚晴启航”离退休干部党建示范阵地，围绕政治引领、作用发挥、党建服务三个“创建要点”分为综合类和特色类两种类型，同时新增7个离退休干部党建共享阵地，不断激发组织活力。用好三支队伍。实施“东吴银龄先锋”行动，开展离退休干部党组织书记联络组活动，举办全区离退休干部党支部书记和助理员培训班，以专题党课、业务培训、实境践学以及座谈研讨等形式助力党务工作人员提升素养。融合标杆引领。邀请第三批全省“六好”离退休干部示范党支部城南街道机关退休干部党支部书记在全区老干部工作会议上作交流发言，邀请3名首批全市“四强”型党组织书记在全区主题党日示范活动上分享经验。积极总结操作性强、实用性高的离退休干部党建工作经验，收录至“晚晴启航•案例库”进行推广。

绘就“晚晴生辉”图 发挥正向能量

实施人才项目。重视银发人才培养，持续开展银龄聚才寻访，开展“银发沙龙”活动。培育“晚晴风华”“箭泾三老”“金色夕阳”“旺山红”“税月银辉”等志愿服务品牌，创新实施“银发人才走基层”项目，组织“银发生辉”工作室、晚晴讲师团、老干部医疗团队等老党员志愿者走进基层开展活动，提供司法调解、义诊咨询、关爱教育等志愿活动。推动助农服务。在东山镇成立“庄稼医院”渡口站，聘请退休农技专家定期为广大农户提供技术指导，提高农作物产量。邀请区农业农村局多名退休干部讲述吴中农产品品种培育种植背后的故事，传播本土品牌农产品，提升产业附加值。完善体系建设。印发《吴中区老干部志愿服务工作实施办法（试行）》，健全志愿体系，志愿服务规范化、组织化程度进一步提升。目前，共组建“银发生辉”志愿团队16支，成立“老书记（老党员）工作室”27个。参与基层治理志愿服务老同志5025人次，服务群众近25000人次。