近年来，南通市崇川区委老干部局始终把加强离退休干部基层党组织建设作为长期任务来抓，不断增强离退休干部党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扎实推进“濠滨红枫”离退休干部党建体系建设。

一、织密执行有力的组织体系

建优建强党组织。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，全区设置离退休干部党支部56个。探索规范原单位、社区、老干部社团协会“1+2”组织模式，组建非建制性功能型党组织69个，做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里。持续开展党支部“标准+示范”建设，5家党组织获评全省“六好”离退休干部示范党支部，推动党组织由“单兵突进”向“整体提升”转变。扎实骨干队伍建设。深入实施“银发头雁”培养计划，以“头雁领航”带动“银雁齐飞”，举办全区离退休干部党建工作“三支队伍”培训班，不断夯实离退休干部党建工作基础。

二、推动融入基层党建大格局

牢固树立“大党建”意识，坚持把离退休干部党建融入推动基层治理的各领域、各环节。推动区域融合。引导各级离退休干部党组织融入街道“大工委”、社区“大党委”建设，通过“组织共建、活动共办、阵地共享”，推动离退休干部党组织活动方式由单边向互动发展。推动组织融入。积极推行退休干部“双报到”制度，及时完善新退休干部《信息采集表》《志愿服务意愿表》《社区报到反馈表》，近三年158名区管退休干部中，有113余名退休干部到社区报到。推动要素融汇。组织“紫琅民乐团”等各类涉老社会组织，将党的理论知识、文明新风典型等编入歌舞、快板、情景剧等原创作品中，“多美的南通，多美的家”等一批作品成为引领社区文明的新风尚。

三、持续提升“濠滨红枫”品牌影响力

深入推进离退休干部“濠滨红枫”党建品牌建设，按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，指导全区离退休干部党组织创建“红枫似火”“银耀紫琅”“幸福霞辉”等特色子品牌46个，推动党建工作质量全面升级。聚焦党的建设、作用发挥、服务保障、自身建设等重要内容，持之以恒推进离退休干部“五彩工程”，“心耀濠滨”“魅力银龄”“情暧濠滨”“紫琅银辉”等系列工作品牌在服务基层治理中更加凸显价值，展现风采。全面推行流动党员双向共管机制，成立“红枫红”流动党员党支部7个，推进流动党员“家”系列活动，切实把流动党员教育管理好、作用发挥好。