自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，省法院坚决贯彻中央、省委和省法院党组部署要求，聚焦主题、结合实际、突出特色，大力引导离退休干部党员学规定、强作风、当先锋，为助力推进中国式现代化江苏新实践献智出力。

强化组织引领，画好思想“同心圆”

把组织离退休干部党员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，一体纳入院机关学习教育总体规划，制定学习教育工作方案，与在职干警同推进、同落实。先后2次召开离退休干部党总支扩大会议，传达部署中央、省委和院党组关于开展学习教育有关要求。聚焦破解离退休干部党员“集中难、学深难”问题，依托离退休干部党支部创新推出“党员领学轮值制”，每月发布《领学任务清单》，明确学习内容，倒逼提升学习深度与实效。建立“双联系”制度，各党支部联络员每周在支部微信群推送“学思日行”——中央八项规定精神系列内容，针对行动不便的老同志，结合重要节日等时机开展“送学上门”，累计送达学习资料300余份，有效增强了老同志的思想认同和学习自觉。

健全联动机制，提升学习“覆盖面”

建立“示范领学、云端助学、研讨互学、实践促学”四学联动机制，班子成员带头研学，将学习融入线上线下和实境学习“三个课堂”，系统学习中央八项规定、党章、纪律条例等，准确把握纪律要求和行为规范，采取每周线上推送等方式系统学、随时学，各离退休干部党支部通过“三会一课”，采取体会交流、研讨学习方式激励相互学、全员学，结合“学规定 守纪律 践行动”主题党日活动，依托教育基地开展支部书记讲党课，引导党员沉浸式实境感悟，多维提升学习效果。组织离退休干部党员参加院党组书记、院长夏道虎学习教育专题党课；利用法院系统违反中央八项规定精神典型案例、离退休干部违规从业案例通报等活教材开展警示教育，印发《深入贯彻中央八项规定精神学习教育信息选编》，拟制《致全体离退休干部党员的一封信》，以“小提醒”筑起“大防线”，有效提升全体离退休党员干部学习效果。

严格对标对表，增强整改“精准度”

立足审判机关“标准更高，走在前列”要求，通过个人自查和组织帮查等形式引导离退休干部党员从思想、纪律、作风等方面进行问题大起底，重点包括“一心跟党走”的决心是否坚定，是否存在对中央八项规定精神认识不到位，宗旨意识淡化、群众观念弱化的问题；“戒尺心中悬”的底线是否守牢，是否存在利用原职务影响谋私利，参与违规经商办企业、违规兼职取酬等活动；“退休不褪色”的作风是否保持，是否存在铺张浪费、大操大办、家风不正以及出入不当场所等问题。结合老同志实际，精准聚焦11个方面突出问题和2张问题清单，对查摆发现的6个方面具体问题表现，制定针对性纠治措施，及时督促整改销账。

注重学用转化，释放银发“新动能”

坚持把组织离退休干部党员参加学习教育与贯彻习近平总书记参加江苏代表团审议时讲话精神紧密结合、与开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动深度融合，将作用发挥作为检验作风整改成效的关键指标。印发《江苏省高级人民法院关于进一步鼓励和支持退休法官发挥作用的实施意见》，深挖退休老法官宝贵资源，持续擦亮“银耀天平”法律志愿服务品牌，组织引导老法官在高质量发展、助力基层治理和关心下一代等方面发光发热。召开新退休法官座谈会，通过政策解读、经验分享等方式，鼓励退休法官投身法律志愿服务，全省法院已形成200余名银发人才矩阵。依托省离退休法院工作者协会，联动全省120余家法院，将退休法官纳入“三官一律进网格”体系，为社区居民提供便捷、零成本法律服务；在各基层法院开设“老法官工作室”，发挥职业优势助力基层治理；选聘担任中小学法治副校长，为青少年成长保驾护航；开设12368老法官热线，负责法律咨询和纠纷调解，重点帮助“一老一少”维权，老法官们用实际行动为江苏扛起经济大省挑大梁、在推进中国式现代化中走在前做示范持续贡献“银发力量”。