常州市深入落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，聚焦重点难点，紧盯关键环节，从严从实打造一支政治忠诚、严守纪律、善于担当的离退休干部党员队伍，为书写好中国式现代化常州答卷注入“银色动能”。

一、聚焦理论武装强引领，锻造“初心如磐”的银发先锋队

坚持集中教育和经常性教育相结合，抓好党员教育管理的首要政治任务，引导老同志自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展教育培训。扎实开展党内集中教育，定期举办离退休干部专场报告会等活动，分层分类开展专题培训。充分发挥离退休干部党支部主体作用，通过集中学习、个人自学、线上学习等形式，推动理论学习走深走实。有效提升学习效果。聚焦老同志多元化学习需求，坚持“精准供给、分类服务”原则，开发“晚霞讲坛”精品课程，不断丰富拓展课程体系。推进“常州老干部”公众号优化升级，及时转载权威媒体学习资料，持续增强平台的服务性和可读性，打造更优质的阅读体验。持续丰富资源供给。深化活动学习阵地开放共享工作，建成全市老干部开放共享阵地106家。挖掘整合本地优质教育资源，打造常州市离退休干部党建研学专线，面向老同志开发8大类12条路线共计78个实境教学点，为离退休干部党员搭建多元化学习活动平台。

二、聚焦支部建设强堡垒，锻造“纪律严明”的银发先锋队

持续推进基层党组织标准化、规范化建设，全面提升支部组织力，强化政治功能，将支部打造成为直接教育、管理和服务老党员的主阵地。抓实组织建设“主心骨”。编制《离退休干部党组织标准化建设实施细则》，纳入全市基层党组织建设总体布局，构建更加严实制度体系。发布《离退休干部党支部党员分类教育管理工作指引（试行）》，从主要任务、具体职责、典型案例等方面分类指导机关、事业单位、街道社区（或镇村）不同类型支部开展工作。建强三支队伍“主力军”。动态梳理全市458个支部情况，健全完善支部信息库，建立按期换届督促提醒机制，及时备案选举结果。选派政治素质高、业务能力强、服务意识优的同志担任联络员协助书记开展工作，已实现联络员配备100%全覆盖。每年举办老干部工作人员暨离退休干部党支部党建联络员培训班、省级“六好”示范支部读书班等，帮助增强政治素质、业务能力和服务意识。严密管理监督“全链条”。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定学习教育《重点任务清单》，突出下沉调研服务，开展分层分类指导，一体推进离退休干部党员学查改。积极融入全市“流动党员红磁场工作机制”，精准摸排并及时纳管离退休干部流动党员。根据老同志实际，及时落实“送学上门”、线上学习等日常管理举措。

三、聚焦发挥作用强担当，锻造“有为善为”的银发先锋队

深入开展“晚霞映龙城·银发先锋”行动，积极探索党员作用发挥的有效途径，持续激发离退休干部党员队伍生机活力。画好服务大局“同心圆”。扎实开展“学回信精神·助改革发展”专题调研活动，通过学习研讨、调研交流引导离退休干部党员践行“银龄之志”，凝聚“助改革、促发展”的强大合力。积极挖掘“银发人才”，一批老同志走进青果巷、博物馆，当好全国各地游客的义务讲解员，为擦亮“常乐之州”文旅名片贡献力量。当好积极理念“扬声器”。引导老同志学网用网，带头在网络传递正能量，今年以来正面发声645人次，“周老师红色直播室”负责人周志仁围绕弘扬社会主义核心价值观、培育良好家风等主题开展直播50余场次；通过“晚霞讲坛”为老同志开展人文、科技、健康讲座，助力推进实施积极应对人口老龄化国家战略。融入基层治理“大格局”。全市建成“晚霞映龙城”老党员工作室260家，吸纳包括志愿者、退役军人在内共计3135人。新北区“圆梦工作室”负责人周纪龙获评全国离退休干部先进个人、“中国好人”等荣誉。武进区包丽娜家庭教育指导工作室被中国关工委评为全国27个推广的优秀案例之一。中组部老干部局“离退休干部工作”微信号报道市老党员工作室特色做法。