省老干部活动中心深入贯彻全国、全省老干部局长会议精神，大力推动品牌化、规范化、信息化、制度化建设，以新求变、以智赋能、以管促建，在坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命中书写高质量发展新的篇章。

激活政治引领新伟力，党的建设更具力度。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想、凝聚力量、指引方向，不断在人员全覆盖、党建不留白、落实再精细上想方设法、务求实效。灵活用好领导领学、集体研学、个人自学、参观见学等传统手段，充分发挥“学习强国”“江苏机关党建云”等新载体优势，形成年有计划、季有检查、月有专题、周有推送、日有学习的生动氛围。聚焦“支部建在协会上”，大力实施党组织建设质量提升行动，推进离退休干部党的建设融入党建工作大局，完善并初步形成各类协会有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障的“六有”架构。3年来，累计开展各类学习教育百余场次，参学人员7万余人次；成立9个协会临时党支部，党员人数近600人，开展各类支部活动70余次。

彰显品牌协会新担当，作用发挥更具效度。围绕党和国家重大决策和战略部署以及省委和省委老干部局大项工作安排，以省级机关老干部艺术团、书画协会为“拳头”，分批次、按计划对所属20个协会进行“品牌化”打造，引导老同志坚持老有所为、继续发光发热。集中力量修订完善《江苏老干部文体协会章程》《内部管理规定》《对外联系活动制度》等17项规章制度，对2400余名注册会员进行业务考核，完成13个协会换届，开展10余次“银发生辉”志愿服务活动，围绕庆祝新中国成立70周年、抗击新型冠状病毒、庆祝建党100周年、党史学习教育等组织开展40余场主题活动，50余名省部级退休老领导，6000余名退休老同志参与其中，覆盖群众20余万人。

拓宽精准服务新渠道，真情为老更具温度。紧紧扭住“老同志对晚年美好生活新期盼”核心关键，整合多方资源、调动多方力量，最大限度解决老同志急难愁盼问题，努力打造“一站式、多层面”为老服务新平台。为解决教育教学“一座难求”现实困难，联合高校开展“送学上门”活动，把教学服务送到老同志身边；为解决看病就医问题，联合省级三级甲等医院开展“送医、送健康”活动，每月一主题开展义诊服务；为解决老年人使用智能技术难题，联合科技公司录播“老年人使用智能手机”授课视频并定期深入各活动场所现场答疑；为优化疫情防控老同志进出流程，投入资金对门禁系统进行信息化智能化改造，实现一次刷脸、信息同步（活动证、健康码、体温）、动态感知；为解决社团协会招新难的问题，组织教学班结业考核，依据考核结果，择优推荐优秀学员到相应协会，在激发老同志学习热情的同时开辟了招新新渠道。近年来，优化调整各类为老服务事项20余处，惠及老同志近万人；2021年底，“为老服务满意度”首次达到100%。

凝聚全面建设新动能，高质量发展更具深度。不断在实践中破解高质量发展“瓶颈”，探索高质量发展路径，总结高质量发展经验，推动全面建设向纵深发展。大力开展人才强基工作，岗位练兵与轮岗锻炼相结合、业务学习与实践历练相结合、选优培能与蹲苗助长相结合，不断打造让党放心、让老同志满意的过硬队伍。大力开展制度固本工作，修订完善20余项规章制度，细化明确岗位职责、工作流程和激励标准，以“职责归位”促进“履职到位”。大力开展作风攻坚工作，建立大项任务专项查、阶段情况分批查、日常工作随机查的督查机制，持续纠治慵懒散慢“顽疾”，不断铲除等靠拖要“土壤”，新风正气不断充盈。近年来，连续4年被表彰为年度考核先进单位，连续2届被表彰为江苏省文明单位，十余人次受到全省老干部系统以上层面表彰奖励。