南京市认真贯彻落实上级部署要求，制定出台加强老干部活动学习阵地建设工作十项措施，推动全市老干部活动学习阵地建设创新创优。

强化思想政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，引导老干部认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。老干部党校（老年大学）要在理论研究、党性教育等方面，发挥主阵地主渠道作用。

深化阵地党建工作。推动在老干部活动中心、老干部党校（老年大学）、老干部社团协会等活动学习阵地，建立基层党组织或临时党组织，探索在教学班级、兴趣小组等建立党小组。以建设“六好”离退休干部党支部为抓手，发挥阵地党组织教育、管理、监督和服务党员作用，落实意识形态工作责任制。

丰富活动学习内容。在重要纪念日、重大庆典等时间节点，举办富有时代气息的主题活动。运用“紫金银辉”智慧党建等载体，开设“云课堂”，举办“云活动”，增强活动学习的便捷性。加强老年教育研究，创新完善课程体系，打造特色活动和精品课程，提高教育成效。

注重发挥优势作用。鼓励支持在活动学习阵地建立“紫金银辉”工作站，组建志愿服务团队，实施“银发生辉·银宁行动”。组织引导有专业特长的老干部老党员成立工作室，开展志愿服务。组织动员老干部老党员融入基层党建、参与社会治理。加强“五老”教育培训，助力关心下一代工作。实施“智慧助老”行动，帮助老同志跨越“数字鸿沟”。

改善基础设施条件。分区域推进全市老干部活动学习阵地建设，区级老干部活动学习阵地建筑总面积一般不小于3000平方米，市直单位老干部活动学习场所要相对固定，老同志超过200人的，一般不小于400平方米。加快智慧服务管理系统建设，提升智能化服务水平。

推动资源整合共享。采取市区共建、部门联合、阵地结对等办法，提升阵地综合保障效能。统筹利用街道（镇）、社区（村）党群服务中心、新时代文明实践中心（站）等场所，拓展活动学习空间。鼓励各级老年大学到基层创办分校、建立教学点、开设流动课堂。发挥省会城市区位优势，积极对接在宁单位党建、科教、文化等资源，提高活动学习质量。

规范社团协会工作。强化老干部社团协会在引领社会风尚中的示范带动作用，健全完善社团协会章程和工作制度，按期做好社团协会换届工作，选配党性强、业务熟、乐于奉献、相对年轻的老干部担任负责人。

健全安全管理机制。严格落实活动学习阵地安全管理规定和疫情防控措施，强化阵地负责人安全工作责任，建立健全应急处置预案。建立安全联动支持机制，依靠周边医院、消防及应急管理部门，畅通应急救助通道，及时处置突发情况。

发挥典型示范作用。围绕思想政治引领、活动学习供给、发挥优势作用、软硬件建设、组织保障等五个方面，积极参加省级示范性老干部活动中心（室）和老干部（老年）大学创建活动，打造一批省级、市级先进典型。

夯实长远发展基础。把老干部活动学习阵地工作纳入各区各部门老干部工作总体安排和目标考核。探索建立以财政投入为主的多渠道经费保障机制，探索信息化条件下老干部活动学习新模式，定期组织研讨交流、负责人培训班，不断提高阵地管理和服务能力。