“右脚向右跨出半步，双腿弯曲，双手与肩同宽，掌心向下，自然打开……”屋外寒风冷冽，南通市通州区金新街道银龄学堂内却暖意融融，几十名学员正在老师的带领下练习八段锦。

今年以来，通州区引入南通开放大学优质教育资源，在区级层面成立银雁学院、在各镇（街道）广泛建立银龄学堂，通过送学上门、资源共享等，持续深化拓展教育教学内容，构建全新的老年教育学习圈，不断提升老同志的幸福感。

“学院”+“学堂”，推动教育阵地“全覆盖”

“这中医养生课太好了，每个课程都很精彩，让我们学到了怎么健康饮食、什么生活习惯好，怎样锻炼身体，我学了后还教给家里人呢！”一节八段锦课上下来，金新街道退休干部杨海微微出汗，脸色红润。

像金新街道这样的银龄学堂，通州区还有13个，已经实现了区域范围内镇（街道）全覆盖。为实现1.2万余名离退休干部“老有所学，老有所为，老有所乐”，区委老干部局联合区教体局，依托社区教育中心的阵地资源，通过示范引领、包片推进，形成了特色活动“连点成线”的立体化全方位离退休干部党员教育培训体系。

“我们通过建立区镇联动的机制，推动工作向镇街延伸、阵地向基层拓展、资源向一线倾斜，为老同志搭建起一个强化党性修养、提升综合素养、追求生活品质、实现精神富有的教育培训阵地。”通州区委组织部副部长、老干部局局长卫志云介绍。

“课堂”+“课外”，实现银龄引领“全天候”

金沙街道银龄学堂的学员陈玉珍，不仅课堂上认真学习，课外也总能在社区志愿活动中看见她的身影。2019年，退休不久的陈玉珍主动请缨，帮助社区开展矛盾纠纷调解，成立了全区首批以调解家庭邻里矛盾为主题的“银龄议事”工作室。从此，矛盾调解、反诈宣传、关心下一代……65岁的陈玉珍每天忙得不亦乐乎，并先后获评通州区优秀人民陪审员、通州区最美人大代表、通州区优秀人民调解员等荣誉称号。

作为离退休干部精神风貌的展示窗口，通州通过把银雁学院、银龄学堂的课程从室内搬到室外，让老同志在“课堂所学”变为“课外所长”。61个教学班次通过联合组建的形式，建立了11支“金夕志愿服务队”。同时，1900余名学员依托村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站、银发先锋驿站、老党员工作室等阵地，建立起69个以心理咨询、矛盾调解、青工关爱、乡村振兴、文艺演出、以老助老等为主题的“银龄引领”工作室，初步形成了覆盖通州全域的“30分钟金夕服务圈”。据统计，近一年来，老同志们先后开展新春送福（春联）、送戏下乡、技术帮扶等志愿服务300余场，惠及群众10000余人次。