启东市现有老年大学和老干部党校各1所，建筑面积合计4700余平方米，教室30余间。近年来，启东市委老干部局注重“三坚持三强化”，推进老年大学（老干部党校）建设，为广大老同志老有所学、老有所乐提供坚实保障。

坚持高位推动，强化统筹推进

加强组织领导明职责。市委老干部局把做好老干部教育工作作为一项重要任务，摆上重要议事日程，不断提升老干部教育工作的整体水平。积极争取学校运营经费，老年大学每年预算100多万元，老干部党校每年预算80多万元，满足教职人员工资、办公费、房租物业费等开支。选配好学校领导班子，老年大学校长由原四套班子领导担任，老干部党校校长由市委老干部局局长兼任，进一步理顺工作关系，有利于老年大学（老干部党校）教育工作。明确规范化建设目标，细化工作举措，做到认识到位、组织到位、责任到位和措施到位，使各项任务落到实处。

扩大阵地规模保运转。随着信息技术发展，老干部的精神文化和学习需求不断增长，老年大学热度持续攀升，报名期间一度出现凌晨排队的现象。为解决“入学难”“座位难”等问题，老年大学在同幢楼的老干部局、关工委、老促会迁出之后，通过多方协调，扩大了教学面积；将创校初期半天制教学改为全天制，周六上课不放假，增加了课时数；利用寒暑假为老干部协会成员举办计算机短训班，提高了教室利用率。目前，老年大学每学期开设8类课程，85个班级，学员1700多人，老干部党校每学期开设15个班级，学员200多人。

构建网络体系抓规范。从2019年起，老年大学开展三级老年教育网络体系建设，实现了从无到有、从小到大、从点到面的跨越，目前，全市12个镇级老年大学全部挂牌成立，3个村居教学点运营正常，初步形成了我市三级（市、镇、村）老年教育网络全覆盖的框架。老年大学为全市各类老年教育机构提供了资源共享、教学指导，搭建了老年教育资源共享和公共服务平台。成立较早的惠萍镇、王鲍镇、寅阳镇等6个分校开设 25 个班，学员 1200 多人次，真正实现了将老干部学习点从城镇衍生到乡村，让全市老干部在“家门口的学校”里享受到学习的快乐。

坚持需求导向，强化服务保障

以人为本优化教学内容。为适应老干部学习现代科学知识和技能的要求，老年大学（老干部党校）在开设书画、音乐、舞蹈、太极拳、保健类课程的同时，不断开设新兴课程，计算机从计算机基础、网上冲浪、工具软件到图像处理、动画、会声会影，由易到难开设了10个班；摄影先开设基础班，后增加了创作班；开设智能手机班，自编《中老年智能手机讲义》，受到学员欢迎。老年大学（老干部党校）每年进行课程设置及教学工作满意度问卷调查活动，及时采纳学员提出的合理化建议，促进课程设置的优化和教学工作进步，学员满意度达98.1%。

与时俱进丰富教学模式。推行“线上+线下”灵活性教学模式。老年大学积极搭建网络学习平台，专门成立领导组，开展教师操作培训，组建学习群，购买摄像头等教学设施，保障线上教学活动的整体效果，满足广大老同志的精神文化需求。市银领云党校依托老干部党校线下现代化办学阵地，借力启东老干部微信公众号、钉钉APP多媒体平台等互联网技术，按照“政治理论＋乐龄生活＋科普教育”模式，开设多类课程，将知识送到老同志的“手掌心”。

想方设法改善教学条件。老年大学（老干部党校）教室均配备55寸电视、智能黑板、扩音系统，实现无线网络全覆盖；计算机、电钢琴等教室教学设施完备；烹饪课、按摩课所需的教学器具全部配齐；舞蹈房等动态教室增铺防滑塑胶地板。为便于学员出行，老年大学申请安装了1部电梯，老干部党校在地下停车场划出学员专属停放区域。

坚持学为结合，强化价值引领

缤纷社团添活力。老年大学（老干部党校）结合自身实际，以“增长知识、陶冶情操、促进健康、服务社会”为宗旨，加强社团建设，提供互学共进、丰富生活的平台。先后成立了摄影家协会、文艺队、木兰拳队等14个团队，严格执行学员社团章程和社团理事会选举办法，吸纳了500多名团员。各个社团通过不懈努力，取得了优异的成绩，时装表演队参加上海比赛获金奖，文艺队的舞蹈参加全省老干部文艺汇演，合唱团获南通市第二届江海之声合唱节第三名等，得到了上级领导、广大师生的一致好评和社会的充分认可。

倾心为民聚合力。在老年大学（老干部党校）成立功能型非建制性党支部，组织引导老干部学员结合自己所思所想和社会实践，做贯彻落实党中央决策部署的坚定推进者、良好政治生态的自觉维护者、基层社会治理的积极参与者、社会和谐稳定的有力促进者。近年来，通过“党组织+银发志愿服务队”模式组织老干部进社区、进学校、进企业开展银发宣讲50多场次、文艺演出80多场次，参与疫情防控、创文行动共计2000多人次，涌现出一大批老干部先进典型，老年大学（老干部党校）成为了老干部学以致用、发挥余热的重要阵地。

评比表彰增动力。老年大学（老干部党校）为调动学员学习的积极性、主动性和创造性，每学期末开展“优秀学员”评比，并以喜报形式寄送至获奖老干部的原单位，树立典型，形成良好的班风、校风。市委老干部局每年对作用发挥显著的学员进行表彰，“最美老干部”“老干部先进个人”层出不穷，更好地激发老干部发挥余热贡献力量的内生动力。