近年来，射阳县委老干部局深入贯彻落实“多功能、多领域、广覆盖”的老干部阵地建设要求，积极探索“党建引领、资源整合、功能拓展”的老干部活动学习阵地建设新路径，不断丰富阵地内涵，为离退休干部党员学习、活动、发挥作用搭建平台载体，实现以社区老干部学习活动“小阵地”撬动老干部工作“一盘棋”。

一、探索“1+N”模式，以共建共享实现资源集约化

紧扣“聚合力、拓功能”目标，积极整合社会资源，探索建立以县老干部活动中心为“1”个核心枢纽，整合党群服务中心、新时代文明实践站、镇村老年大学等“N”个基层阵地资源的阵地共建模式。同步推动构建阵地共享协议机制，将县老年大学开展的老年教育课堂、老年人体育竞赛、银发艺术展演等下沉至多个社区，推动老年教育网络向社区延伸、向更多老年人开放，形成“中心辐射、多点联动”的老干部学习活动网络。

二、坚持党建引领，以政治领航筑牢组织堡垒

坚持“支部建在阵地上”的工作思路，倡导离退休干部“关系在支部、活动在社区、奉献在基层”，打造“支部＋N”工作模式，将支部阵地打造成集党性教育、志愿行动、文化养老等多功能的实体化载体，提升阵地使用率与支部活跃度。通过活动场所共享、党建活动联办、文体活动共办，推动离退休干部党建与社区基层党建融合发展，组织离退休干部党员与社区在职党员联动开展主题党日、“三会一课”等活动，增强交流学习，加快党员融入、组织融合，同时鼓励老干部党支部成立的艺术团体，到社区经常性开展文艺演出、书画展览等活动，在提升文化养老水平的同时，丰富社区居民的文娱生活。

三、融合社会需求，以银发赋能释放治理效能

聚焦“扬优势、促发展”，依托老党员工作室、“银领之家”基层治理服务点等载体，发挥活动场地保障、多种功能聚合、信息需求对接方面的优势，整合基层阵地资源，推动志愿服务阵地建设共建共享。突出就近就便、融入基层，鼓励引导老干部志愿者到居住社区报到，“银辉耀盐”老干部志愿者工作室与社区结对共建，参与法治宣传、“五老调事”、文明创建、养老服务等志愿活动，为“银发人才”发挥作用拓展边界，促进形成“集聚银发力量，社区共治共建”新局面。