全省老干部局长会议召开之后，宿迁市迅速召开专题研究会，谋划贯彻落实举措，并制定出台《2017年宿迁市老干部工作重点任务安排》，围绕五大方面部署全年42项重点任务。

       一是围绕贯彻落实中中央3号和省委36号文件精神，开展专题调研，会同督查室、组织部、机关工委对各地各部门工作情况进行督查考核，召开老干部工作领导小组成员单位会议。

       二是围绕加强“两项建设”，开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题活动，召开全市离退休干部党建工作推进会，举办离退休干部党支部书记培训班。

       三是围绕开展“正能量活动”，实施“银发先锋”工程，开展老干部专家人才调查统计工作，分类建立人才库。组建银发专家团、宣讲团、艺术团、党建顾问团，助力企业发展，助力脱贫攻坚，为建设“强富美高”新宿迁增添正能量。

       四是围绕做好老干部服务管理，严格落实走访慰问、待遇落实等制度，定期召开老干部情况通报会。加强老干部微信群、微信公众号、短信平台建设，完善离退休干部沟通联络机制。

       五是围绕丰富老同志精神文化生活，依托老干部活动中心，完善老干部兴趣小组、协会建设，组织开展老干部门球赛、象棋赛、书画摄影展等活动。