2016年，为把制约发展和富民的不足和短板找深找透，确保省党代会精神在泰州落地生根，根据泰州市委要求，全市深入开展了“百团千村万企大走访大落实”活动，用脚步丈量民情。

我局作为团长单位之一，牵头组织泰州市公积金中心、兴化文广新局、兴化市交行、兴化老干部局等单位，在春节前后，先后六次利用休息日时间，到兴化市陈堡镇进行实地走访。走访中坚持做到“四个在一线”，即社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、政策措施在一线落实、干部作风在一线转变，群众交口称赞。

民情了然于胸。哪家有几口人，收入水平怎么样，生活来源是什么，党的有关政策在基层有没有落实到位，目前还有什么困难？每到一户，全体党员干部与老百姓亲切交谈，并将有关情况及时记录，为陈堡镇5个村1800户建立民情数据库，为党委政府一竿子到底、迅速了解相关情况，精准决策提供了全面、直观、准确的第一手资料。

政策落实到户。走访的目的是为了解决问题，特别是低收入农户和困难弱势群体。走访前，市局将党的各类富民惠民政策梳理了9大类78条，要求党员干部熟读弄准搞透，对走访中能解决的问题当场答复，无法解决的问题及时做好解释工作，并记录问题清单，提交领导小组办公室并转交相关部门，逐一明确责任，做到即知即改，快解决快见效。矛盾问题解决了，社会治安也就稳定了。

干部作风转变。作为老干部工作部门，主要服务对象为离退休老干部，无论工作节奏还是工作强度有部门自身特殊性。怎么样将省党代会精神带下去，怎么样了解基层群众困难疾苦，不是坐在机关办公室就能解决的，需要深入基层、深入百姓家中去渗透、去了解、去接“地气”。这次走访活动，各个党员干部需要走访近30户。走访中，全体党员干部着装朴素，佩戴党员徽章，轻车简从，自带干粮，到群众家中拉家常，摸实情，干部作风明显转变。

目前，村（居）走访已基本实现全覆盖，下一步，将实行不定期走访、常走常访，将各个党员干部分工负责的区域和对象，固化为基层群众工作责任区，固化为创新工作试验田，固化为维稳工作包干点。