近几年，泰州市委老干部局积极破解“老干部工作说起来重要，做起来次要”这一难题，坚定不移围绕党政工作中心，主动作为，以扎实的工作业绩赢得了党委政府领导的重视和支持，全市老干部工作呈现“高看一眼”的良好局面。

一是积极参与全市文明城市创建工作。为创成全国文明城市，我市各级党政机关高度重视，市委老干部局不等不靠，努力把创建工作当作全局一项大事要事，积极发动市直退休老干部、老党员，重点针对城区环境卫生整治、交通秩序管理、市场秩序维护等于创建息息相关的城市管理工作进行视察和监督，及时查纠问题。市老干部艺术团自编自演“文明礼仪伴我行”文艺节目，深入到主城区各街道义务表演，为宣传文明城市创建工作呐喊助威。2015年，我市一举创成全国文明城市，市老干部局被市委市政府表彰为“创建文明城市工作先进集体”，全局工作人员无不为之振奋。

二是积极深入基层、倾情基层。去年，根据市委要求，我市在全省率先开展了“百团千村万企”大走访大落实活动，市老干部局作为团长单位之一，在上下协调中尽职尽责，不打折扣，组织全局党员干部深入陈堡镇东彭村和高里庄村，走访300多户农户，梳理了上百条问题，已帮助解决近半难题，目前市局正协调多方拟出资数万元帮助改造危桥。另外，为了响应市委市政府关于落实好精准扶贫、精准脱贫要求，我局积极挂钩帮扶黄桥老区经济薄弱村樊家集村，采取“五帮一树”(帮助落实各项政策、帮助扶持发展经济、帮助带领低收入农户增收致富、帮助改善生产生活条件、帮助化解影响发展的不利因素、梳理致富信心)措施，并协调市农行共出资15万元帮助村加强农业基础设施建设村庄道路改造，全局人员结对帮扶35户生活困难农户，通过挖掘人脉资源、给予现金实物支持等方式，落实救助措施，收到群众一致好评。去年年底，市委老干部局被市政府评为“十佳满意机关”，并授予“项目大突破”先进单位荣誉称号。

三是积极引导老同志发挥正能量。退休老干部时间充裕、精力充沛、经验丰富，有能力、有愿望发挥自己的能量，为党委政府多做些拾遗补缺的事。近年来，我们拓展工作内容，一是鼓励老干部建言献策。围绕市委市政府中心工作，聚焦“三大主题”和“四个名城”建设，连续三年在老干部中开展“解放思想再发力、科学发展勇攀登”、“我为转型升级献一策”、“弘扬抗战精神、建设美好泰州”等征文活动，老同志提出的不少“金点子”和合理化建议得到市委市政府重视并被采纳落实。二是建立“离退休干部银发人才库”。根据老干部特长，有针对性地组织了革命传统宣讲、法律援助、文史研究等10多个老干部服务队，12000多名离退休干部在各个领域、各行各业大展身手、发挥余热。三是鼓励参与志愿服务。本着“自觉自愿、量力而行、就近就地”原则，广大老干部围绕市委、市政府中心工作，积极开展行风文明督导、社会维稳调解、法律政策宣讲、教育关爱青少年等活动，我市“老娘舅调解队”、“老党员义工队”、“万年青义务巡逻队”、“五老志愿者服务团”、“玉玲调解室”等成为我市一张张靓丽的名片，多次获得省、市领导充分肯定。