海陵区委老干部局长期以来高度重视机关党建工作，以抓党建不断强化机关作风建设，有力促进了老干部工作提质增效。

一是以“两学一做”学习教育为载体，坚定党员理想信念。做到党员领导干部“领学”、普通在职党员“真学”、离退休骨干党员“带学”、离退休干部党员“齐学”的做法，特色鲜明、深受好评，被推荐参加市“两学一做”学习教育推进会暨支部书记论坛。将学习教育融入日常、抓在经常，在“学”“做”“改”上下功夫，坚持把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，着力提升全区离退休老干部和局机关党员队伍思想政治素质，保持发展党的先进性和纯洁性，进一步增强“四个意识”，努力做到“四个合格”。

　　二是以“百团千村万企大走访大落实”为平台，强化为民服务宗旨。走访社区（村）居民（村民）463户，企业11家，同时结合老干部工作，走访家庭困难老干部，进一步找准问题、明确方向、细化举措、精准发力，确保活动常态长效，做到“走访全覆盖、诉求全对接、问题全交办、任务全办结”，实现“百姓满意、基层满意、企业满意、组织满意”，推动“大走访大落实”活动向纵深开展。

　　三是以“机关党建规范化建设提升年”为依托，夯实基层党建基础。以贯彻落实中央《条例》和省市委相关意见为统缆，按照全区党建工作会议要求，将2017年确定为机关党建规范化建设提升年，把《准则》《条例》摆在突出位置，着力加强支部建设，进一步推进组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化，巩固规范化建设成效，努力把全面从严治党的要求体现到每个离退休干部党组织、局机关党组织和每名机关党员身上。

　　四是以“创新工作思路”为引领，打造机关党建特色。把抓离退休党建与抓局机关党建结合起来，举办全区离退休干部党组织书记培训班暨机关党建联盟活动，组织离退休党员与机关机关人员参加红色教育基地，接受革命传统教育，以打造机关党建品牌为基点，坚持问题导向，唱好“主旋律”。抓离退休干部社区党建、活动社团党建，注重品牌效应，打造一批符合实际、富有特色、卓有成效的离退休干部党建品牌，进一步推动党建工作与业务工作融合发展，提升服务水平，扩大宣传影响，发挥品牌效应，努力开创全区离退休干部党组织建设和局机关党建工作新格局。