发布时间:2018-06-15 浏览量: 次 来源:
6月12日,通州区委老干部局召开上半年全区老干部工作情况交流会,各镇(区、园、街道)、区级机关各口老干部工作领导小组专职副组长参加会议。
会上,各专职副组长围绕贯彻落实“四个全面”考核办法中“加强离退休干部党建工作”考核内容的完成情况、组织开展“金夕助力”正能量活动取得的成效,交流上半年工作情况,分析工作中存在的短板,提出下半年工作安排和措施。区委老干部局副局长曹江梅对上半年全区老干部工作给予了充分的肯定,并对下半年工作作了具体部署。
曹江梅指出,上半年,全区老干部工作以政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;以“组织力提升年”活动为抓手,积极实施“一强五好六提升”工程,研究出台《全区离退休干部党建工作要点》,不断推进“一方隶属、多重管理”社区离退休干部党建工作;以“金夕助力”正能量品牌创建活动为契机,搭建八大载体,聚焦中心工作,聚智经济转型,聚力精准扶贫,全区近400名老干部参与项目建设、生态建设等重点工作,充分发挥离退休干部群体正能量作用。
曹江梅强调,下半年围绕《离退休干部党建工作要点》,全力做好各项工作。一是加强老干部党组织建设和思想政治建设。实施离退休干部党支部“六有一提升”工程,扩大 “一方隶属、多重管理”社区离退休干部党建试点范围,统一成立社区“夕阳红”离退休干部党支部。全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,聘请部分党史理论专家担任流动党校教员。二是开展庆祝改革开放40周年系列活动。组织实施系列活动,广泛听取老同志的意见和心声,组织老同志为党委政府发声点赞,充分表达热爱党、永远跟党走的坚定信念。三是扎实开展“金夕助力”正能量品牌创建活动。按照争当“一个龙头、三个先锋”的部署要求,充分发挥老同志的人脉优势、政治优势、经验优势、威望优势,精准对接党委政府的所需所盼,充分发挥银发人才专业特长,助力经济转型、社会和谐,助推通州高质量发展。