6月20日下午，海门市委老干部局对“争当先锋”主题实践活动进行再动员、再部署，副局长吴建冲出席会议并讲话。

       吴建冲强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委娄勤俭书记对南通提出的“一个龙头、三个先锋”要求，结合老干部工作实际，深入学习调研，深入对标找差，以奋勇争先的使命感责任感抓机遇、扬优势、补短板、强弱项，追赶先进、超越自我，进一步提升部门职能工作与市委市政府中心工作的融合度，为海门高质量发展走在南通乃至全省前列作出老干部工作部门的新贡献。

       吴建冲指出，今年争先目标具体有三项，一是职能工作要在南通市“四个全面”考核中力争进入业内前3名，争创南通市老干部工作先进集体；二是部门工作在海门市“四个全面”考核中力争进入先进行列；三是创新工作力争在市创新项目评比中获奖。吴建冲明确了“争当先锋”主题实践活动的争先目标并细化了具体推进措施，一要抓好学习，深入交流研讨；二要深入调研，细化“争先”目标任务；三要实践转化，高质量推进局职能工作。

       吴建冲要求，实践活动要强化组织领导，营造浓郁氛围，加强督查考核；要形成高点起步、波次推进、持续深化的强劲态势；领导班子紧抓引领示范这个“牛鼻子”，争当先锋做表率，并将4位局班子成员的争先目标进行了公示，接受群众监督。