连云港市委老干部局把“素质提升”工程作为推动老干部工作高质量发展的先导工程、基础工程、支撑工程，面对机构改革带来的新变化和新冠肺炎疫情带来的新考验，开拓新思路，创设新载体，适应新常态，全面体现信息化、精准化、规范化要求，为不断开创老干部工作新局面持续赋能。

精“学”提升能力素质。以提升政治能力为核心，相继举办《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷专题研修班，领导带头，局科级以上干部每周一讲，已累计学习专题50个，发挥新思想的领航定向作用。翻印《习近平总书记关于老干部工作的重要论述（选编）》，多次组织学习研讨，推动以新思想精准指导老干部工作。落实全省老干部工作部门培训两年规划，每年分别举办党性修养和业务素质提升班，赴党性教育基地现场教学，处长上讲台交流工作。为解决疫情防控期间不便集中学习的问题，在市局网站开设“新思想学习之窗”专栏，在全市老干部工作部门中推介关注使用“离退休干部工作”“江苏老干部”“连云港老干部”三个微信公众号，进一步打破学习的时空限制。举办江苏省离退休干部服务管理系统专题培训，提升老干部工作者信息化能力素养。

细“研”开拓工作思路。每年固定两个月时间为“冬训月”和“夏训月”，专门用于开展工作研究。“冬训月”侧重学习上级文件精神，对标习近平总书记对老干部工作的重要论述，从实际出发精准谋划全年工作。“夏训月”侧重对标全年各项工作部署优化实施方案，算好每项工作的“明细账”，确保部署的各项工作任务序时推进、提质增效。局务会及时提出并多次研究疫情防控常态化背景下，老干部工作方式方法创新的课题。各处室充分解放思想，制定了一系列新思路、新举措，破解了疫情常态化防控要求和开展老干部集中学习活动的“两难”问题。如为离退休干部支部书记送学上门开展《旗帜鲜明讲政治》主题“微党课”，拍摄市级老干部“初心分享员”党员的先进事迹“微电影”，制作老干部作用发挥“微视频”，组织老干部文体活动团体线上文艺演出，制播老干部大学线上课程等。

笃“行”锻造过硬作风。通过交流心得体会、组织演讲比赛等形式，推动全市老干部工作部门和老干部工作者践行“五心四品”（怀有忠心、爱心、孝心、耐心，让老干部开心；培育政治品质、文化品位、活动品牌、清正品格）工作要求，把“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”“用心用情服务老干部”“让党放心、老同志满意”的价值追求转化为想干事、能干事、干成事的外在行动。市局建立老干部工作联系挂钩“六个一”机制，局机关每位工作人员通过固定联系一名离休干部、一个老干部工作部门、一个离退休干部党支部、一个离退休干部志愿服务团队、一个老干部文体活动团体、一名贫困户，促进提升服务意识，了解基层情况，及时帮助协调解决困难问题。坚持多渠道培养锻炼老干部工作者，选派干部到基层挂职、赴组织部门跟班学习、参加主题教育工作组、参与市委巡察工作，让干部在实践中丰富工作经验、开阔眼界、更新观念。