近期，南京市委老干部局召开全体干部职工会议，传达学习市第十五次党代会精神，明确老干部工作贯彻落实的思路和举措。

应势而谋，搞好老干部工作顶层设计。发挥老干部在老龄群体中的引领作用，老干部工作在老年事业发展中的探路作用，顺应人口老年化发展趋势，适应老干部队伍结构性变化，从管理对象、服务模式、重点任务各方面，破除思维定势、路径依赖，用新理念、新机制、新路径谋篇布局，增强老干部工作的探索性、创新性、引领性。

顺势而动，融入建设现代化典范城市发展进程。对标南京市发展蓝图，汇聚银发高端人才动能，发挥“紫金银辉”工作站孵化器、能量源、连心桥作用，围绕在创新驱动、产业转型上做示范，组织老干部为企业开展技术指导、技术咨询，助推创新要素向企业集聚；围绕在区域协调、城乡融合上做示范，组织老干部结合区域发展定位，助力构建“副城和新城点状紧凑集聚、外围乡村田园开敞复合”发展格局；围绕在生态优先、绿色发展上做示范，组织老干部参与生态保护治理；围绕在包容友好、共同富裕上做示范，组织老干部在打造乡村特色产业、培育新型职业农民等方面献计出力；围绕在制度创新、治理变革上做示范，组织老干部在社区治理等方面积极发挥作用，为南京全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市添砖加瓦、点赞喝彩。

乘势而上，推动老干部工作高质量发展。要把加强离退休干部党的建设摆在首要位置，建好用好“紫金银辉”智慧党建平台，加快推进老干部党校建设；推广“1+2”组织模式，在社区、协会（机构）建立功能型党组织；建好支部班子，落实组织制度，做到有形有效覆盖。一方面，把满足老同志对美好生活的新期待作为重要任务。分区域建设老干部活动中心，使老干部活动中心建设与城市功能提升相匹配；依托老年大学、老干部活动中心和老干部协会（团体），不断推出反映生活新气象、歌颂时代新风尚的精品力作，引领老年群体乐享银龄生活新风尚；加快推进离退休干部养老服务电子地图上线运行，完善拓展“紫金银辉”服务卡功能，推进离休干部居家适老化改造项目，构建离休干部“互联网+”居家养老体系，以事不过夜的工作作风，推动老干部工作高质量发展。