全省老干部局长会议召开以来，泰州市姜堰区委老干部局及时组织深入学习贯彻会议精神，采取“五项举措”，确保2022年老干部工作质效提升。

推进“银雁引航”计划。切实抓好老干部支部书记、老干部工作联络员两支队伍建设，针对性实行“长班集训”与“短班轮训”相结合的培训模式，狠抓工作短板与能力缺项，致力打造一批离退休干部党建的领航“银雁”。开展“银发擂台”活动。以深化“六有一提升”达标创优、“星级化”创建活动为契机，开展“银发擂台”大比武活动，引导各支部上台晒成绩、拼实力、比特色，促进支部互学互比，共同进步。打造“银春堰”联合体。着眼“1+2”组织模式推进，做好“2”的文章，打造“银春堰”离退休干部功能型党组织党建联合体，补齐功能型党组织业务能力短板，统一组织活动，集中开展学习，进一步筑牢功能型党组织“红色堡垒”。做强“银耀姜城”品牌。组建“堰上银才库”，统筹管理好老干部志愿服务人才资源，创新开展“三走进三助力”志愿服务活动，在红色传承、基层治理、乡村振兴等工作中展现“银发力量”。深化“银龄关爱”行动。汇聚老干部亲属、老干部志愿者、社区、社会组织等多方力量，持续推进“四季慰问”常态服务、“线上互动”及时服务、“银龄关爱”连心服务、“红色传承”接力服务，实现服务保障工作创新创优。