突如其来的疫情，打乱了锡城的生活节奏。无锡市老干部工作部门第一时间组织力量投入战“疫”，志愿者们不惧高温、冲锋向前，用“辛苦指数”提升城市“安全指数”。

我上你上大家上，各司其职勇敢坚守疫情防控的“主战场”。此次疫情防控，坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”新要求，全市老干部工作部门准确领会防控要求、仔细研判形势，高效务实、沉着冷静参与防控。大家克服年度中期工作任务繁重的困难，及时调整优化参与防控的人员力量，通过增设组队数量，合理安排点位，加班加点坚守，做到本职工作不停摆、参与防控不断线，确保老干部工作和疫情防控两不误、两促进。各市（县）区委老干部局统筹落实精准防控举措，强化后勤保障，根据自身实际情况，有针对性安排好涉及老同志的服务保障工作，有效筑牢防疫屏障。

坚持坚持再坚持，把一线历练作为打造过硬队伍的“试金石”。让年轻干部到防控最前沿摔打磨炼，鼓励他们主动参与社区工作，同社区干部一起分析研判问题，在基层工作中提升能力素质。江阴市委老干部局坚持在疫情防控第一线考察、识别、评价和使用干部，发展一名同志“火线入党”，在全局形成了鲜明的工作导向。宜兴市委老干部局第一时间组织党团员志愿服务队下沉社区，与医务人员一起为社区居民进行核酸检测，做到数据核查无一出错。经开区老干部工作者牺牲休息时间，主动到居住地所在社区报到，协助社区开展核酸检测秩序维护、扫码测温、人员登记，展示了良好形象。

靠近靠近再靠近，把志愿服务作为为群众办实事的“大舞台”。全市老干部工作部门在参与疫情防控过程中，发挥主观能动性，积极想方法、出点子，帮助解决具体问题。无锡市委老干部局挂钩联系的5个社区都是老旧小区，高龄老人多，大家在做好解释引导的同时，想方设法为高龄老人提供精准服务，赢得群众的理解和赞誉。锡山区委老干部局组成工作专班参加工业园区防控工作，保障临时开设核酸检测点高效运转，耐心服务外地来锡务工人员核酸检测，有力保障了企业稳生产、稳运行。滨湖区、新吴区委老干部局主动协调区各单位工作力量，组建一支为老服务志愿小分队，依托微信群围绕“抗原检测”“居家防护”等方面开展不间断在线教学，及时解答老同志疑问。