2月15日上午，宿迁市召开全市高质量发展暨改革创新大会，宿迁市委老干部局再次荣获全市高质量发展综合考核市级机关第一等次，这也是市委老干部局连续第三年蝉联第一等次；创新项目“构建立体化银发生辉志愿服务体系”获评全市优秀改革创新成果。

2022年，在宿迁市委的坚强领导和省委老干部局的悉心指导下，宿迁市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，围绕中心、服务大局，持续巩固“四项工程”，实施“四大行动”，推进“四个融入”，全市老干部工作高质量发展迈出了新步伐，在服务“四化”同步建设中展现了新作为。

聚焦责任落实提力，制度机制更加完备。市委高度重视离退休干部工作，把离退休干部工作摆在重要位置，纳入市委常委会和市委党建工作要点统一部署，纳入“紫薇花开”强基固本工程统一谋划，纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议和高质量发展考核统筹推进。市委书记就做好老干部工作作出专题批示，市委常委会、市委老干部工作领导小组会议专题听取汇报，研究部署老干部工作，推动各地各单位党委（党组）进一步强化主体责任，形成齐抓共管合力。

聚焦凝神聚力提气 ，政治引领更加有力。理论武装强引领。综合运用宣讲报告会导学、实境课堂教学、交流研讨互学等形式，组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织收听收看网上专题报告会2万余人次。“看谈写编”聚共识。组织开展“我看中国特色社会主义新时代”“强国复兴有我”等系列主题活动，分层分类开展“永远跟党走”革命传统教育。突出主题主线营氛围。以喜迎、学习学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织开展“建言二十大”专题调研，组建“银发宣讲团”，举办党史宣讲进校园、二十大宣讲进基层等活动。

聚焦党建质量提优，基层基础更加扎实。创新实施“优组织设置、优队伍建设、优组织活动、优作用发挥”党建质量提升“四优”行动，推动党组织设置“应建尽建、已建促达标、达标创品牌”，依托市老干部活动中心打造“共享阵地”，评定四星级五星级支部94个，培育省市级“示范党支部”34个。选优配强党支部书记、联络员、党务干部“三支队伍”，分层分类举办支部书记示范培训班。创新组织生活方式，让田间地头、红色基地、志愿服务成为强化党建工作的主战场，评选“最佳”主题党日86个。实施“银发生辉·银龄行动”，积极融入全市“把支部建进小区”工作，为老同志就近发挥作用提供新平台，在小区治理、疫情防控、文明创建等现场处处彰显着广大老同志的银发风采。

聚焦精准施策提质，关爱服务更加暖心。认真落实党内关怀帮扶等有关规定，着力解决老同志急难愁盼问题。深化待遇落实。认真落实情况通报、观摩考察、走访慰问、参加重大会议等制度，组织“金秋看宿迁”等系列活动。举办市管干部荣誉退休仪式，激发老同志政治热情。拓展多元化服务。推进智能化信息化建设，常态化开展“情暖夕阳·爱心大走访”活动，深化“智慧助老”工程，为离休干部制定“一人一策”“一人一档”精准服务清单。丰富精神文化生活。围绕“喜迎二十大，奋进新征程”举办书画摄影展、集邮展、咏唱会等八大系列主题活动，高质量承办全省老干部门球邀请赛。

聚焦服务发展提效，作用发挥更加突出。主动融入全市改革发展大局，创新构建“点线面”相结合的立体化银发生辉志愿服务体系。以党支部为“点”，建好老同志“家门口”的志愿服务平台。为全市277个离退休干部党支部“量身定做”243个志愿服务项目，培育了50余个“支部（老党员）工作室”和“最美老干部、志愿服务团队、最佳志愿服务项目”。以“银发专家”团队为“线”，打造专业化的志愿服务队伍。部署全市银发人才库建设，吸纳市级银发人才454人。邀请省法律、农业、医疗银发专家到我市开展“助力乡村振兴、服务基层发展”志愿服务活动。以“银龄行动”为“面”，培育发挥作用特色品牌。全年累计开展志愿服务380余场次，受益群众9万余人次。培育了沭阳县“花乡520”、泗阳县“1+3+N”、泗洪县“三联三助”、宿豫区“两进两助力”“银发先锋宿城八约”等志愿服务工作品牌。

聚焦能力素质提升，自身建设更加有方。开展“赓续荣光·老干部工作40年”系列宣传活动，宿迁日报整版刊登《赓续荣光四十载   薪火传承谱华章》文章，3个特色项目入选全省宣传项目。创新实施“银发青丝”机关党建提升行动，推动机关党建与业务深度融合。认真践行“三真三实”工作作风，在全市老干部系统开展“强党性、比奉献，担使命、勇创新”主题活动，开展每月一学、一讲、一考“三个一”活动，着力锻造有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”老干部工作队伍。2名党员干部分别被评为江苏省优秀和先进老干部工作者，1名党员干部获评2022年度“四化”同步集成改革示范区建设先进个人，3名党员干部纳入“宿新锐”干部培养计划。

下一步，宿迁市委老干部局将以学习学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续深化政治建设；以“六好”支部创建为抓手，持续提升党建工作质量；以助力“四化”同步建设为导向，引导老同志融入现代化建设新征程；以老干部满意为目标，不断提升服务管理水平；以创新创优为载体，不断提升老干部工作贡献度。