常州市委老干部局始终将自身建设作为推进老干部工作高质量发展的基础工程，坚持“工作学习化、学习工作化”理念，在提升干部能力素质中提振队伍干事创业精气神，着力打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。

健全完善学习制度。巩固“学习型机关”建设成果，进一步完善学习考、督、评体系，用制度管学习、促学习。修订完善平时考核实施办法，增加学习指标权重，要求全局人员充分利用“干部在线学习”、“每日一题”平台、“学习强国”APP等开展学习，将学习能力建设作为评优评先的重要参考；安排专人作为学习平台管理员，对全局人员学习情况时常督促提醒，2022年度，在干部在线学习积分考核中，局全体人员均达到“优秀”等次；围绕 “干部离退休制度建立40周年”主题，举办“‘铭记初心担使命，接续奋斗开新局’老干部工作业务知识竞赛”，全市近百名老干部工作者参赛，学政策、学业务在老干部工作者中蔚然成风。

灵活搭建平台载体。聚焦拓宽老干部工作者学习渠道，搭建灵活多样的平台载体，提升学习实效。通过局理论中心组（扩大）学习会议 、局务会（扩大）会议等契机，组织全局人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、精读研学《习近平谈治国理政》第四卷等，用党的先进理论为老干部工作提供指引。举办“朝阳论坛?四季课”， 课程主题设置与年度工作推进紧密呼应，一季度“研与谋”紧扣谋划全年工作，组织开展以解决工作具体问题为导向的微调研活动；二季度“做与说”结合年度工作部署，组织开展以提高执行力为主题的“微马”读书比赛活动，在静心阅读中增强推动工作的定力和底气；三季度“知与行”围绕推进工作开展广泛交流，由领导班子带头、全局人员依次上讲台，结合各自岗位交流心得体会，助力工作进一步深化；四季度“成与思”结合学习贯彻党的二十大精神总结全年工作，分享感悟，思考得失，谋划下一步工作思路。党的二十大召开后，运用集中学习、分享交流、思路研讨会等多种形式学习党的二十大报告；在“常州老干部”微信公众号发布学习链接，让学习贯彻党的二十大精神成为每名老干部工作者的行动自觉。

深入推动学用相长。坚持“提升能力素养是为了促进工作”导向，积极引导党员干部学以致用、学用相长，以工作业绩检视学习成果，实现工作学习一体进步。举办全市老干部工作信息员培训班，邀请信息专家授课，2022年，全市在省级以上权威媒体发布老干部工作信息500余篇；主要领导讲授老干部工作创新及文稿写作后，局各处室（中心）按照所学提炼工作中的经验做法、创新成果，上报调研文章6篇、创新重点项目5个；市老干部活动中心举办“能力素质提升” 系列培训，邀请老同志代表讲授书画、戏曲等知识，培养老干部工作者做老干部的“知心人”；鼓励有特长的同志走上讲台，介绍医疗保健、锻炼养生、营养知识等内容，不断增强老干部工作者专业技能，提升服务管理水平。