2月27日下午，南通市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞主持召开局务会议、办公会议，传达贯彻全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会暨全省老干部局长会议精神。

会议提出以“五对标五拓展”为统领，实施老干部工作“五大行动巩固拓展年”计划，贯彻落实全省会议精神，扎实推进2023年度全市老干部工作高质量发展。

对标中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市配套文件精神，强化政治引领、组织功能、创新实践，巩固拓展党建质量提升行动。加强党的二十大精神学习教育、宣传宣讲，谋划组织主题教育活动。建立中央《意见》及省市配套文件精神贯彻落实“月度联系、季度汇总”工作机制。深化“六好”示范支部建设，优化“一室一站一团”离退休干部党建服务体系，实施“千名银发头雁培养计划”。

对标助力南通加快建设“一枢纽五城市”战略目标，聚合银发人才、聚力项目牵引，巩固拓展银发志愿服务行动。示范实施“银发生辉·银龄引领”行动，深化“增添增能量·共筑中国梦”活动，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。分级分类建好用好银发人才库，组织志愿服务项目负责人学习培训，召开现场交流点评会，提升志愿服务项目标准化运行水平。

对标“让党放心、让老干部满意”根本遵循，全面提升服务温度、保障力度、管理精度，巩固拓展精准关心关爱行动。加强离休干部“三项机制”“三有一落实”工作的督导评估，总结推广定制“暖心项目”做法经验，探索对接利用社会化养老服务体系的路径方法，依托南通老干部APP深化“智慧助老”工程。

对标“着力培养担当民族复兴大任的时代新人”历史使命，传承红色基因、用心培根铸魂、用力赋能增效，巩固拓展“立德树人”行动。挖掘保护老干部红色资源，系统开发利用“江海印记”老干部主题教育馆等展示平台，组织思想道德宣讲团进学校、进社区、进机关，深化“传承红色基因，争做时代新人”活动。巩固“校站结合”成果，有序组织退休干部参与校外辅导。

对标老干部工作部门和工作者作风标准，勇于自我革命、弘扬四敢精神、加快素能转化，巩固拓展“素能提升”行动。践行“融通精进、与爱同行”老干部工作部门作风标准和“践初心、重晚情、敢为先”工作者作风标准，选树先进典型，举办全市老干部工作系统“素能拓展·晚晴青锐”岗位技能竞赛。

会议研究明确了25项年度重要活动重点项目安排，为深化贯彻落实举措、压实工作责任提供了保障。