宿迁市委老干部局认真贯彻落实全省老干部工作“双先”表彰大会暨全省老干部局长会议精神，突出重点、着眼时效、认真推进，努力以更高标准不断开创老干部工作新局面。

突出学思践悟，高站位抓好会议精神传达学习。积极部署，在全市范围内迅速组织学习传达，抓好贯彻落实。深入研讨学。第一时间召开中心组扩大学习会议，主要领导带领党员干部逐字逐句、原汁原味学习会议精神，深刻体悟精神内涵，准确把握实践要求，研究贯彻落实举措，做好向市委常委会、市委组织部专题汇报准备。对标典型学。整理全国、全省老干部工作“双先”事迹，组织全市老干部工作者系统学习，人人撰写心得体会，虚心查摆不足，明晰工作思路，真正实现学有榜样、行有标杆。上下覆盖学。梳理会议精神，形成宣传要点，通过线上线下相结合的方式，传达至县（区）委老干部局、市委老干部工作领导小组成员单位、离退休干部党支部等，迅速掀起学习热潮，广泛凝聚思想共识。

突出谋篇布局，高起点周密部署2023年工作。聚焦会议精神，结合宿迁实际，逐条梳理举措，形成全年工作要点。强化离退休干部思想政治引领。持续深入学习学习宣传贯彻党的二十大精神，部署开展“踔厉奋发新征程，银辉闪耀建新功”系列活动，在广大老同志中认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保取得预期效果。增强离退休干部党组织政治功能和组织功能。抓实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作《意见》《实施意见》的贯彻落实，大力实施“离退休干部党支部建设‘六好’工程”，制定创建标准，明确推进举措，打造特色亮点，让“标准+示范”建设更有规范更有质量。提升离退休干部作用发挥成效。以服务“四化”同步集成改革示范区建设为导向，探索实施“1+4+N”老干部助力发展新模式，部署开展“银发先锋进小区”专项行动，组织引导广大老同志在服务中心大局上各展所长、各尽所能，不断擦亮“紫薇花开·银耀西楚”作用发挥品牌。

突出大抓落实，高质量推动会议精神见行见效。大力弘扬“四敢”精神，以大抓落实、敢抓落实、善抓落实的精神姿态，为老干部工作高质量发展保驾护航。在筑牢绝对忠诚上坚定有为。深化对党忠诚教育和党性教育，部署开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型模范政治机关”创建活动，树牢“精品”意识，加强专业化培训，教育引导老干部工作者不断提升工作效率和质量，力求“事事做成一流”。在践行精准化服务理念上主动作为。以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和最讲认真的态度，持续实施精准服务提质行动，办好“为老同志办实事”项目，部署开展“智慧助老”“三进”行动，用足用好老龄工作政策和民生保障政策，更好地满足老同志多层次、多方面的需求。在推动老干部工作创新创优上担当善为。加强前瞻性思考，立足离退休干部队伍结构发生的新变化，聚焦老干部工作职能拓展带来的新情况，不断优化工作思路、方法和机制，系统推进2023年度全市老干部系统10个创新项目，切实以新举措彰显新时代老干部工作新作为。