近日，无锡市滨湖区召开全区老干部工作座谈会，深入学习贯彻党的二十大精神和全国及省、市老干部局长会议精神，认真落实区委五届四次全会部署要求，总结去年工作，部署今年任务。区委常委、组织部部长吴波出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，全区老干部工作围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深化“三色生辉”工程，推进“银耀湖湾”离退休干部党建品牌建设，各项工作取得了新进展。

会议要求，全区要围绕“四个方面”做好今年老干部工作。一是突出政治统领。实施《滨湖区“银耀湖湾”离退休干部党建工作三年规划》，用好全区红色教育资源，全面开展党的二十大精神教育培训，引导老同志传承红色基因、永葆政治本色。二是突出固本强基。建立离退休干部“固定活动日”制度，开展离退休干部党支部书记与“青支书”结对互助，加强“一支部一品牌”创建，培育省市“六好”示范党支部。三是突出作用发挥。发挥好党建银领团作用，挂钩指导离退休干部党建网格。培育老党员工作室，建立银发人才队伍，开展“潮银先锋”志愿活动，实施“青蓝聚火”工程。四是突出精准服务。落实干部荣誉退休制度、走访慰问制度，做实做细离退休干部家庭适老化改造工作，提升服务精准化个性化水平。

会议强调，做好新时代老干部工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、区委决策部署，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，真抓实干、敢于担当，奋力推动全区老干部工作高质量发展，为全面推进中国式现代化滨湖新实践提供坚强保证。