年初以来，盐城市盐都区委老干部局认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神和全国、全省老干部局长会议精神，切实改进工作作风，运用走访慰问、座谈交流、问卷调查等方式，扑下身子、迈开步子，切实把工作中的短板不足、老干部的急难愁盼搞清楚。谋实思路、扎实工作，以奋斗的姿态、务实的作风贯彻落实好上级的决策部署，持续推动老干部工作高质量发展。

突出问题导向，把准工作脉搏。局领导班子带头开展调查研究，深入基层党支部深入老干部中，全方位、多角度了解掌握新时代老干部工作特点。赴老龄协会、退协等涉老团体，商谈在涉老团体中成立功能性党支部，就筹建全区银发党建联盟征求相关老领导、老同志的意见和建议。赴潘黄、大冈、龙冈、楼王等镇（街道）调研老干部志愿者工作室建设情况，倾听志愿者在发挥余热方面遇到的困难。通过调研，从中找准问题症结，寻求解决办法。

突出需求导向，精准对标施策。局领导班子带队在全区深入开展离休干部“面对面·心连心”大走访活动，带着感情带着责任带着务实的作风，详细了解老同志家庭情况、身体状况和特殊困难，健全信息档案库，掌握他们所思所想、所需所盼，以便更好提升精准服务水平。老同志切实感受到党的关怀和组织的温暖，纷纷表示，永远听党话、感党恩、跟党走。

突出结果导向，务求工作实效。分批召开镇（区、街道）老干部党支部书记座谈会，就如何推动全区老干部工作深入开展讨论，征集了老干部党支部书记在党的建设、作用发挥、服务管理等方面的工作难题。会后，召开专题会议，研究制定全区2023年度老干部党支部工作清单。局领导带领区老年大学同志赴南通市调研老年大学、活动中心建设情况，找准差距和不足，吸收先进做法，制定改进方案，落实创建目标，全力争创江苏省示范老年大学。