近日，宿迁市委老干部局召开全市老干部局长座谈会，听取各地2023年老干部工作的思路举措，分析当前老干部工作形势，对今年重点工作任务进行细化部署。各县（区）委老干部局局长、老干部科负责人，市局全体人员参加会议。

会议对当前老干部工作中存在的短板弱项进行了分析，强调要围绕全市老干部工作会议精神，结合全市老干部工作要点，突出“大抓落实”主基调。要突出政治建设。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，重点开展好“踔厉奋发新征程、银辉闪耀建新功”系列活动，“学思践悟二十大、银发先锋在行动”主题党日、“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲等活动，推动党的二十大精神在基层落地生根。认真谋划和推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保取得预期效果。常态化加强对老同志纪律规矩教育，落实好“五个不得”要求。要突出党的建设。抓好中央和省委、市委《意见》《实施意见》贯彻落实，确保全面落实到位。大力推进“六好”工程，常态化推进党支部标准化规范化建设，定期对培育的省、市级示范支部、“六有一提升”示范支部及五星级四星级支部全面开展“回头看”，确保全面过硬。要突出作用发挥。实施“1+4+N”老干部助力发展新模式创新项目，实施“银发先锋进小区”专项行动，打造一批工作品牌、特色亮点，为不断擦亮“紫薇花开·银耀西楚”离退休干部作用发挥工作品牌注入新的活力和动力。要突出服务管理。抓好走访慰问、情况通报、观摩考察、荣誉退休等基本制度的落实，充分发挥学习活动阵地作用，优化提升阵地功能，加强社团组织建设，积极参与全省示范性老干部活动中心（室）、老干部（老年）大学创建活动。要突出自身建设。配齐配强专职工作队伍，构建完善的老干部工作体系。组织开展老干部工作重点难点问题调研，打牢基层基础。压紧压实信息调研宣传工作责任，不断推进老干部工作的理念思路、体制机制和方式方法创新。

会上，各县（区）委老干部局围绕离退休干部党建、作用发挥、服务管理和老干部工作队伍自身建设等方面的具体工作打算，进行交流发言。