2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，无锡市惠山区委老干部局积极践行“四敢”要求，用心用情、精准服务，守正创新、敢为善为，不断加强离退休干部党的建设，组织引导全区老同志助力中国式现代化惠山新实践，为推进“五地四创”、加速“鲲鹏迭变”贡献智慧和力量。

突出思想铸魂，凝聚理论武装向心力。通过赠阅“惠老读本”、开设“惠老大讲堂”、创建“惠老书屋”、推送“惠老宣讲”菜单、探索“惠老移动课堂”等方式，线上线下深入学习学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动，充分发挥“惠老”理论宣讲员作用，联合区关工委推进“五老”宣讲进校园、进社区、进企业，示范引领干部群众和青少年与党同向同行。

坚持政治领航，筑牢功能提升桥头堡。深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“霞映惠山”党建品牌为引领，强化区、镇（街道）两级联动，进一步增强离退休干部党组织的政治功能、组织功能、服务功能，为助力惠山高质量发展输送银发能量。不断提升基层党组织引领力，继续开展“六好”示范离退休干部党支部和“四强”优秀离退休干部党支部书记推选活动，总结方法经验，广泛学习宣传。指导和规范离退休干部功能型党支部建设，不断提高党的组织和工作覆盖质量。

强化银发赋能，共绘社会发展同心圆。持续深化“增添正能量?共筑中国梦”活动，组织引导老同志充分发挥自身优势特长，常态化开展离退休干部“四微”惠民行动。统筹涉老社团、志愿服务团队、“老党员工作室（站）”等工作平台，融合推进“惠老驿站”建设。持续开展志愿服务“最美系列”推选活动，加强与老科协、关工委等涉老组织和部门的联动，构建横向协同、纵向互动、全域联动的志愿服务格局。优选党建、教育、文化、医疗等银发人才，健全完善“银发人才库”建设。召开“霞映惠山?银发生辉”离退休干部志愿服务现场推进会，积极营造全社会关心和支持老同志发挥作用的良好氛围。

紧盯所需所盼，落实精准服务新要求。针对离休干部整体进入“双高期”、退休干部人数持续增加的实际情况，常态化开展“我为老同志办实事”亲情服务活动，在政策扶持、医疗保健、养老服务、精神慰藉等方面拓展服务内容。规范离休干部“一人一策”建档和管理，健全完善结对联系制度，做好新冠病毒感染实施“乙类乙管”之后的保障工作，加强科普宣传和疫苗接种等方面的协调服务。聚焦高品质文化养老，加强老干部活动中心（室）阵地建设，举办书画摄影、棋牌比赛、健康讲座等丰富多彩的文体活动，进一步满足老同志对美好生活的新期待。

牢记敢为善为，深耕队伍建设责任田。深入学习贯彻落实党的二十大和全省老干部工作“双先”表彰大会精神，以先进典型为榜样，坚持问题导向，积极主动作为，通过教育培训、岗位练兵、跟岗锻炼等方式，补短板、强弱项。推动创新创优，组织重点课题调研和创新项目选育申报，破解当前老干部工作面临的新情况新问题。深化作风效能提升行动，坚持讲政治、优作风、强本领，努力建设“让党放心、让老同志满意”的模范部门，争做对党忠诚有信念、敢于担当有作为、为老服务有情怀、甘于奉献有格局的“四有”老干部工作者。