新沂市坚持以宣传促工作、以工作强宣传，把信息宣传作为展示老干部工作成效的主渠道，把握信息宣传的“广度、深度和精度”，努力实现信息工作“量增质升”，充分发挥信息宣传工作在老干部工作中的“窗口”作用。

健全机制，拓宽信息“广度”

一是分解任务，考核推进。为拓宽信息宣传渠道，对各镇（街道）、市直单位下达相应的目标任务分值，计分结果纳入年终考核。二是组建队伍，构建宣传格局。各单位确定1名责任心强、具有较好思想政治素质、政策理论水平和文字水平的工作人员作为信息员，成立全市老干部信息宣传工作组，提出工作要求，明确目标任务，形成老干部局牵头、全市各单位共同参与的良好局面。三是开展活动，丰富信息源。根据工作重点，依托离退休干部党支部积极组织开展各项活动，各单位信息员尽量参与活动，掌握第一手资料，及时做好信息采编。同时，发挥“新沂市离退休干部党支部书记”微信群作用，支部及时上传活动照片，避免信息搜集不全面、不及时，形成集中统一、反应灵敏、协调高效的信息报送联动网络。同时，支部书记微信群沟通协调良好，支部上传活动照片，其他支部书记纷纷点赞，也有利于促进各支部之间互通信息，互相激励，形成比学赶超的氛围。

提高质量，挖掘材料“深度”

一是加强学习，提升水平。要求全市老干部工作信息员关注老干部工作三级公众号，对优秀稿件进行品读，借鉴学习先进工作经验和做法，学习优秀稿件的写作思路、结构框架，掌握写作技巧，提升信息写作水平，确保信息文稿质量。二是突出重点，选好宣传点。信息员围绕中心大局，突出“四大行动”“四个融入”等主责主业，选好切入点、找准结合点，大力宣传老干部工作的组织领导和各项政策落实情况，及时总结提炼在实施民生工作中的好经验、好做法，推动老干部工作水平不断提高。

聚焦需求，提高投稿“准度”

一是采取“按需供稿”的原则，紧盯各级媒体工作要求和需求，把准采写主题，并结合新沂老干部工作实际，按时保质写好材料。二是加强与信息投递载体的联系，了解信息上报重点和存在的问题及改进建议，及时调整信息工作重点和方向。三是协同合作，打造精品。老干部局把握宣传导向，加强与各单位信息员的沟通，根据各单位特色工作进行点题和约稿，及时挖掘信息稿源，并提升稿件质量。