近年来，如皋市下原镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真把握“三点工作法”，持续推动老干部工作高质量发展，奋力谱写新时代老干部工作新篇章。

以发挥党支部优势为切入点，加强老干部思想政治建设

注重学在日常，常学常新常思考，办好理论课堂。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织老干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党中央重大决策部署、重要会议精神，引导老干部深刻领会，常学常新，切实做到学在前、行在先、做表率。坚持学思践悟，银晖聚力新征程，办好专题课堂。通过开展内容充实、针对性强的专题学习活动，组织老干部学习乡村振兴、基层治理、党的建设等方面，不断充实理论知识，切实提升政治意识，坚定政治引领，争当银龄先锋，用活红色资源，砥砺初心担使命，办好实践课堂。充分用好用活本地红色教育基地资源，组织老干部参观下原镇烈士陵园、新农村建设现场等，通过聆听革命英雄事迹、重温入党誓词、参观新时代建设成果等形式多样的现场教学模式，进一步引导老干部发扬革命斗争精神，参与现代化建设。

以提升幸福指数为落脚点，落实老干部政治生活待遇

保障政治参与，提升“归属感”。通过安排离退休干部列席机关重要会议、重大活动及定期召开座谈会等形式，汇报现状、交流思想、征求意见，让老干部第一时间了解和关心关注全镇经济社会发展、党风廉政建设等情况。保障生活待遇，提升“幸福感”。下原镇始终将“老有所依”作为工作的出发点和落脚点，将离退休干部各类经费列入财政预算，并保障到位。每年组织老干部进行1次健康体检，有效提高老干部健康服务水平。开辟老干部信访暖情通道，积极受理并妥善处理老干部诉求，赢得了老干部们充分信任和称赞。保障人文关怀，提升“获得感”。坚持重大节假日、重要时间节点上门走访慰问和日常走访相结合，了解老干部存在的困难和问题，掌握他们思想动态，及时为老干部排忧解难，消除后顾之忧。做好有特殊困难的老干部帮扶工作，对独居、生活困难、生病住院等情况的老干部第一时间给予关怀和帮助。

以发挥余热作用为助力点，展现老干部主动担当作为

凝心聚力，建言献策。定期召开座谈会，邀请老干部结合个人经历和所见所闻，着重对乡村振兴、城镇建设、基层党建、老干部工作等方面提出意见和建议。老干部党总支和镇商会支部结对共建，积极为企业发展建言献策。捐资助学，奉献爱心。老干部积极践行下原“从善”文化，连续多年为贫困学子捐资助学，帮助他们实现求学梦，为祖国输送人才，并鼓励他们艰苦奋斗，刻苦钻研，能够学有所成，回报家乡，回报社会。薪火相传，老有所为。发挥广大老干部的干劲和热情，引导离退休干部党员在推动高质量发展、加强基层治理、参加关心下一代工作等方面继续发光发热。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，有效发挥传帮带作用，为年轻同志讲政策理论、讲工作得失、讲方式方法，使年轻干部真正能接得住新时代的接力棒、握得好新时代的方向盘。