近年来，丹阳市委老干部局把信息宣传工作摆在突出位置，与业务工作相融相通，相辅相成，融合发展，坚持“工作出信息，信息促工作”理念，推动老干部信息宣传工作激情奔跑。

抓机制，多重维度强保障

建立责任机制。成立信息宣传专项工作领导小组，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室落实抓的信息宣传“大格局”，树立“人人争当信息员”的理念，营造全局上下共同抓信息的浓厚氛围。建立例会机制。定期召开信息宣传工作部署会、研讨会、推进会，掌握信息宣传进展情况，研究解决短板问题，有针对性地拟定工作举措，加大推进力度，常态化跟踪督促。建立考核机制。根据省市信息宣传工作考核办法，因地制宜制定本局考核细则，年初将信息宣传任务分解到各科室，与科室和个人绩效考核、评先评优相挂钩，把“软指标”变成“硬任务”，充分调动起全员撰写信息的主动性和积极性，将“要我写”转变为“我要写”，从而推动老干部信息宣传出新出彩。

抓队伍，多措并举聚合力

织网纳才抓骨干。把局机关在职干部全部纳入信息员队伍中，做到“人人肩上有担子”；将信息员队伍延伸至各镇各部门、各支部，同时将信息报送工作纳入离退休干部党建高质量发展综合考核，发挥考核“指挥棒”作用。练好内功增本领。在机关内部建立信息宣传群，搭建信息共享平台；开展“拜师学艺”，发挥老信息员传帮带作用；举办信息员业务培训班，专门邀请市委办信息科科长授课，讲解信息工作专业知识；组织年轻信息员到市委办、组织部等部门跟班学习，系统性接受信息写作的指导和锤炼，全方位提升信息员能力水平。树立典型促争先。建立用稿登记制度，定期统计汇总各科室、各单位用稿情况，及时进行公开发布。根据录稿数量和质量，评选出年度优秀信息员，并在全市老干部工作会议上进行表彰，营造比学赶超的浓厚氛围。

抓宣传，多方联动促工作

线上线下搭平台。建好用好管好“丹阳老干部”网站、微信公众号等内宣载体，充分展示老干部工作新亮点新成效；每两月推出一期《丹阳老干部信息》刊物，通过邮寄的方式送学上门，以“一网一号一刊物”发出老干部工作好声音。量质并举广宣传。加强与各单位的联系沟通，广泛收集素材，扩大信息来源；围绕热点主题，深入基层调研提炼经验做法，形成高质量综合稿件；加强与主流媒体交流协作，持续向中央、省、市级媒体多投稿、投好稿，持续提升丹阳老干部工作的影响力和美誉度。以宣促干争有位。在微信公众号开设专栏，刊登开发区机关、民政局等老干部党支部争创示范的经验做法，供全市老干部党组织借鉴学习；积极报道银发志愿者助力产业强市、乡村振兴、基层治理的成效，进一步鼓舞激励全市老干部投身助推发展热潮。