近日，盐城市委老干部局召开2024年度重点工作部署会。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈允春主持会议并讲话。局机关处室、局属单位汇报条线年度重点工作计划安排，市局领导班子成员围绕重点，与大家一起谈思路、话对策、说建议，会议达到汇聚智慧、统一思想、明晰方向的效果。

会议指出，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全市老干部工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话和考察盐城重要指示精神，认真落实全国老干部局长会议和市委党群条线工作务虚会精神，以“走在前，做示范”为目标，以饱满的干劲、昂扬的斗志、实干的作风，扎实抓好年度重点工作。

会议要求，2024年，全市老干部工作重点要在“六抓”上下功夫，求实效。要抓计划安排。各处室、单位要理清工作思路，精心制定计划，分清轻重缓急，明确方法路径，统筹安排，有序推进，确保实效。要抓课题研究。突出问题导向，自觉把发现问题、分析问题、解决问题作为做好一切工作的基本要求和基本方法，把课题研究作为抓特色品牌建设的起点。各处室、单位要分工不分家，善于协同整合抓落实，强化全系统协作，努力构建齐抓共管、协调联动的课题研究格局。要抓特色党建。要以贯彻落实“中办发31号”文件为抓手，结合盐城实际，细化工作任务，明确具体措施，认真抓好全市离退休干部党建工作。组织引导广大离退休干部在学思践悟习近平总书记考察盐城新四军纪念馆重要讲话精神中用好盐城红色资源，发挥银发力量，传承红色基因。要做强党建引领品牌，以“六好支部”达标创建为抓手，推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局，科学探索党建工作的组织体系，引导离退休干部弘扬正气、发挥正能量。要抓阵地建设。要强化“标准+”的意识，一方面，要强化“标准+示范”建设，引导县（市、区）在示范上下功夫，提供可借鉴、可复制的模板；另一方面，强化“标准+特色”建设，在打造特色、发挥作用求实效。要高度重视社区阵地建设，认真总结提炼社区阵地建设的特色做法，形成全市域的特色品牌。要抓“三项赋能”。要强化“人才、组织、信息”赋能，建强用好老干部银发人才库，推动老干部在有关领域、有关地域中献智出力、再立新功。要发挥组织赋能优势，搭建高效、实用的组织平台，激发“银发人才”活力，引导广大老同志实现自我教育、自我管理、自我组织、自我服务。要突出信息赋能，强化信息宣传工作，推动老干部工作信息化、智能化、数字化上实现有效提升。要抓安全底线。要坚定不移贯彻总体国家安全观，增强忧患意识，坚持底线思维，做到防患于未然，防患于萌芽。要统筹推进和维护各领域安全，坚决守住政治安全、安全生产、信访稳定、网络安全、保密安全、生命财产安全等原则底线，推动构建全方位、多层次、立体式的安全稳定工作体系，以新安全格局护航新发展格局。