自党员冬训开展以来，南通市海门区委老干部局通过创新冬训工作方法、丰富冬训活动内容，运用“多维课堂”为党员冬训工作增色添彩。

理论课堂助党员冬训“蓄热赋能”

围绕冬训五大专题，科学制定学习计划，明确时间节点和目标，细化人员职责和任务，确保“规定动作”落实到位。积极在工作群推送冬训学习资料，引导在职党员与离退休干部党员自主学习，切实做到“学习在课堂，功夫在日常”。同时，结合开展冬训“三微”活动，开设“冬训我来讲”公众号专栏，通过讲好“微党课”、学习“微金句”、分享“微感悟”，以身边人讲述身边事，将“理论课堂”变成“党员课堂”，切实提高党员学习覆盖面，让冬训成为基层党员群众理论学习和能力提升的“加油站”。

实践课堂促党员冬训“有质有效”

在做好党员冬训“规定动作”的同时，海门区委老干部局积极探索“进阶动作”，将党员冬训融入志愿服务行动。组织“东洲青音伴晚晴”志愿服务队积极开展“东洲·办实事”冬训理论宣讲进社区活动，将“理论外卖”送到居民“家门口”。同时，为进一步提高在职党员深入群众、服务社区能力，区委老干部局以“冬训”为契机，持续深化在职党员“双报到·通通在”活动，通过走访慰问离休干部，开展“长江保护”主题宣讲，向离退休干部发放《致广大老干部的消防安全倡议书》等，让党员冬训化作惠及群众的“金钥匙”，真正让党员冬训在基层“热”起来。

文化课堂为党员冬训“提味增鲜”

利用老干部活动中心、江海银发先锋驿站等阵地，将党员冬训和新时代文明实践活动有机融合。充分发挥离退休干部的“银发”力量，打造党员冬训“文化课堂”，开展“老少迎新春墨韵暖东洲”“银龄扬帆新征程 笔墨丹心绘初心”“银青庆元宵”等“年俗话冬训”活动，将党员冬训与写福字、送春联、猜灯谜、弘扬传统文化结合起来，丰富了冬训形式，增添了冬训活力，进一步引导广大老同志在潜移默化中接受文化熏陶，争当党的“传声筒”，助推党员冬训有温度、有书香、接地气。