近年来，徐州市高度重视信息宣传工作在构建老干部工作新发展格局中的重要作用，通过“三抓三强”不断压实责任、建强队伍、拓宽渠道、提高质量，以高水平信息宣传推动新时代老干部工作高质量发展。

抓高位推动，强责任主体

强化责任机制，深化“强宣传、重引领、促创新”的工作理念，构建主要领导统筹抓、分管领导亲自抓、业务处室具体抓、骨干力量全员抓的“四抓”机制，树牢“人人都是宣传员”的理念，落实“一月一汇总、一季一通报、一年一考评”的工作机制，全面激发老干部信息宣传队伍干事创业、担当作为的动能活力。印发《全市老干部工作部门2024年度信息宣传工作建议清单》，区分县（市、区）、市直单位、局机关处室，分别细化分解信息宣传目标任务，全面形成层层有任务、人人有责任的良好格局。

抓本领提升，强队伍建设

以素质提升为落脚点，不断加强信息宣传工作队伍理论学习，依托全市专（兼）职老干部工作者培训班，开展信息宣传专题培训。连续2年开展信息宣传员线上培训，对写作方向、技巧、经验等方面进行全面指导。坚持“工作出信息、信息促工作”理念，常态化交流工作思路、工作成效、业务心得，帮助年轻干部学会捕捉老干部工作热点、亮点、创新点，同时确保工作中的先进经验和动态情况能及时、准确、真实地得到总结、提炼和宣传。每年评选老干部工作部门信息宣传工作先进单位和先进个人，营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。

抓宣传阵地，强辐射效应

用好“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”三级微信公众号平台，做到重要指示有学习、经验做法有转载、典型事迹有宣传、网上报告有感悟。依托市本级“一网一号”平台，将离退休干部政策讲清楚，将“银发生辉”故事讲出彩，在全社会营造尊重、学习、宣传离退休干部和重视、关心、支持老干部工作的良好氛围。深入分析传统媒体、新媒体及各类报刊的用稿特点，围绕热点积极报送有亮点、有特色、有深度的稿件，增强主流新闻媒体对老干部工作的宣传报道。强化市县联动，突出亮点抓宣传，充分挖掘、提炼、总结老干部工作中的亮点、重点，多渠道进行宣传，不断扩大老干部工作的影响力和辐射面。